Latar Belakang : Masalah yang berkembang dalam pembentukan tenaga profesional adalah rendahnya kualitas sumber daya manusia. Masalah ini dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya gizi. Sarapan merupakan indikator status gizi yang sangat berperan dalam aktifitas pekerja. Seseorang yang tidak makan pagi memiliki risiko menderita gangguan...

Latar Belakang. Proses industrialisasi dewasa ini bisa memicu untuk terjadinya kecemasan pada pekerja shift dan non shift. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah tingkat kecemasan berbeda pada setiap pekerja shift dan non shift. Metode Penelitian: Penelitian ini merupakan penelitian observasional analitik dengan pendekatan cross...

Remaja memiliki tugas perkembangan yang harus dilaluinya sebelum mencapai tahap dewasa. Salah satu tugas perkembangan remaja adalah memilih dan mempersiapkan karir. Kematangan karir yang dimiliki mahasiswa diduga terkait dengan penyesuaian diri dan dukungan sosial keluarga yang dimilikinya. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui: (1)...

Remaja sering mengalami kondisi dimana suasana hati mudah berganti dengan cepat dan lebih dikenal dengan ketidakstabilan emosi. Ketidakstabilan emosi dapat menyebabkan permasalahan relasional dan menurunnya prestasi belajar. Ketidakstabilan emosi merupakan salah satu gejala sindrom pra menstruasi yang dapat mengganggu kegiatan sehari-hari. Sindrom...

kerja mengandung potensi bahaya yang tinggi. Scaffolding untuk bekerja di ketinggian memungkinkan terjadinya kecelakaan kerja sehingga perlu diperhatikan keselamatan pelaksanaanya. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui cara pemasangan, perawatan dan pembongkaran scaffolding di PT. Bakrie Contruction Yard Sumuranja. Metode: Penelitian...

Keterlibatan kerja yang dimiliki karyawan merupakan salah satu hal yang berpengaruh terhadap kemajuan organisasi, berhasil atau tidak dalam mencapai tujuannya, karena karyawan yang mempunyai keterlibatan kerja yang tinggi akan menunjukkan sikap kerja yang penuh perhatian dan menghasilkan kualitas pekerjaan yang tinggi. Motivasi intrinsik...

Tujuan: Mengetahui secara jelas apakah energi yang diberikan pada menu makanan siang di PT. Pesona Khatulistiwa Nusantara telah memenuhi energi kerja yang dibutuhkan tenaga kerja sesuai dengan tingkat pekerjaannya. Metode: Penelitian ini menggunakan metode diskriptif, dengan populasi tenaga kerja di PT. Pesona Khatulistiwa Nusantara,...

Tujuan: Untuk lebih memhami dan mengerti tentang program penerapan standar 5R, setiap perusahaan pasti mengharapkan suatu lingkungan kerja yang selalu bersih, rapi dan mempunyai konsisten dan disiplin diri, sehingga mampu mendukung terciptannya tingkat efisiensi dan produktivitas serta tingkat dan keselamatan kesehatan kerja yang tinggi di...

Metode : Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif yaitu dengan menggambarkan proses hazard identification risk assessment and determining control pada unit Amoniak Produksi I sehingga potensi bahaya dan faktor bahaya yang ada dapat dikendalikan sampai batas aman yang dapat diterima di PT Petrokimia Gresik. Hasil : Terdapat...

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui iklim kerja dan tingkat kelelahan pada tenaga kerja di bagian sewing dan finishing Konveksi 4 PT. Dan Liris Sukoharjo. Metode: Penelitian ini menggunakan metode deskriptif, yaitu memberikan gambaran yang jelas dan tepat mengenai iklim kerja dan tingkat kelelahan di bagian sewing dan finishing...