QUALITY OF WORK LIFE, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
ABSTRAK
Organizational citizenship behavior merupakan perilaku karyawan secara sukarela di luar tanggungjawab dalam jobdescription. Kurangnya organizational citizenship behavior yang dimunculkan karyawan akan menyebabkan tidak tercapainya tujuan perusahaan dengan maksimal. Faktor yang mempengaruhi organizational citizenship behavior diantaranya...
Fithatue Amalia Fatla Aini
Skripsi
Surakarta-F. Kedokteran-2012
TEKNIK KONVENSIONAL
Tujuan Penelitian: Apendiktomi Adalah Operasi Pengangkatan Apendik Vermivormis Yang Meradang Atau Yang Sering Disebut Apendisitis. Terapi Apendisitis Dilakukan Dengan Membuang Apendiks Yang Telah Mengalami Inflamasi. Apendiktomi Dapat Dilakukan Dengan Dua Teknik, Yaitu Teknik Konvensional Dan Laparaskopi. Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui...
Achmad Musa
Skripsi
Surakarta-F.kedokteran-2012
PENDAMPING ASI
Usia 0-24 bulan merupakan masa pertumbuhan dan perkembangan yang pesat, sehingga kerap diistilahkan sebagai periode emas sekaligus periode kritis. Global Strategy for Infant and Young Child Feeding merekomendasikan pemberian makanan pendamping ASI sejak bayi berusia 6 bulan sampai 24 bulan dan meneruskan pemberian ASI sampai anak berusia 24 bulan...
Siwi Dyah Astuti
Laporan Tugas Akhir (D IV)
Surakarta-F. Kedokteran-2012
IBU HAMIL
Indikasi medis yang menyebabkan ibu hamil harus bersalin dengan sectio caesarea sering menyebabkan ibu mengalami kecemasan terutama menjelang dilakukannya tindakan operasi. Dukungan sosial suami sangat berperan dalam mempersiapkan kondisi psikologis ibu hamil menjelang tindakan sectio caesarea.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada...
Husnul Muthoharoh
Laporan Tugas Akhir (D IV)
Surakarta-F. Kedokteran-2012
MUSCULOSKELETAL DISORDERS
Latar Belakang: PT. Krakatau Steel Cilegon merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang industri besi baja. Salah satu pekerjaan di industri ini yaitu operator crane yang dominan dengan postur kerja janggal seperti duduk sambil melihat ke bawah (membungkuk) dengan konsentrasi penuh selama hampir 4 jam sehari secara terus menerus dan melakukan...
Ratih Andhika Akbar Rahma
Laporan Tugas Akhir (D IV)
Surakarta-F. Kedokteran-2012
HIPERKES
--
Neta Maya Wulansari
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-F. Kedokteran-2012
GIZI KERJA
Tujuan: Mengetahui perusahaan dalam memenuhi kebutuhan gizi kerja bagi tenaga kerja sesuai dengan jenis pekerjaannya, sudah sesuai jumlah nilai kandungan gizi yang dianjurkan atau masih harus ditingkatkan lagi untuk mencukupi kebutuhan nilai kandungan gizi sesuai dengan jenis pekerjaannya.
Metode: Penelitian ini menggunakan metode observasional...
Berlian Yenni Sabtiwi
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-F. Kedokteran-2012
MENARCHE, MENSTRUASI
ABSTRAK
Dari hasil studi pendahuluan diketahui bahwa ada 2 siswi dari jumlah total 60 siswi kelas IV SDN 01 Papahan sudah mengalami menarche. Padahal informasi tentang menstruasi belum pernah didapatkan oleh siswi kelas IV ini, sehingga para siswi kurang memiliki pengetahuan dan sikap yang baik tentang perubahan fisik dan psikologis terkait...
Ratna Ariesta
Laporan Tugas Akhir (D IV)
Surakarta-F. Kedokteran-2012
PENANGANAN DISMENORE
Remaja putri sebanyak 61,76% di SMP N I Kedawung Sragen menunjukkan sikap kurang siap dalam menghadapi dismenore, ditunjukkan dengan kegelisahan,takut, serta bingung, pemberian informasi kesehatan khususnya tentang dismenore melalui penyuluhan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh penyuluhan tentang penanganan dismenore terhadap...
Sholaikhah Sulistyoningtyas
Laporan Tugas Akhir (D IV)
Surakarta-F.Kedokteran-2012
SCAFFOLDING
Tujuan: Aktivitas yang melibatkan faktor manusia, peralatan, serta lingkungan
kerja mengandung potensi bahaya yang tinggi. Scaffolding untuk bekerja di
ketinggian memungkinkan terjadinya kecelakaan kerja sehingga perlu
diperhatikan keselamatan pelaksanaanya. Tujuan penelitian ini yaitu untuk
mengetahui cara pemasangan, perawatan dan...
Gilang Ratna Pertiwi
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-F. Kedokteran-2012