KESELAMATAN KERJA
Fery Gus Fardianto
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-F.Kedokteran-2014
PEMETAAN KEBISINGAN
Latar Belakang: Pekerja Di Area Produksi Pt. Coca-Cola Amatil Indonesia Central Java Terpapar Kebisingan Yang Beresiko Terjadi Ketulian. Tujuan Penelitian Ini Adalah Memberikan Gambaran Peta Kebisingan Sehingga Dapat Dijadikan Sebagai Upaya Pengendalian Kebisingan.
Metode: Penelitian Ini Dilaksanakan Dengan Menggunakan Metode Deskriptif Yang...
Dian Dwi Miryani
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-F.Kedokteran-2014
TEKANAN PANAS
Latar Belakang : Iklim kerja panas atau tekanan panas menyebabkan beban tambahan pada sirkulasi darah. Dilingkungan panas darah akan mendapat beban tambahan, sehingga frekuensi denyut nadipun akan lebih meningkat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah perbedaan tekanan panas, denyut nadi pekerja, dan perbedaan frekuensi denyut nadi...
Ari Sulistyowati
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-F.Kedokteran-2014
IDENTIFIKASI BAHAYA DAN PENILAIAN RISIKO (IBPR)
Latar Belakang: Setiap Proses Pekerjaan Memiliki Risiko Bahaya Memungkinkan
Terjadinya Kecelakaan Dan Penyakit Akibat Kerja. Risiko Kecelakaan Dan Penyakit Akibat Kerja
Tersebut Disebabkan Karena Adanya Sumber-Sumber Bahaya Akibat Dari Aktivitas Kerja Di
Tempat Kerja. Tujuan Penelitian Ini Adalah Mengetahui Gambaran Pelaksanaan...
Hanang Dwi Setyawan
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-F.Kedokteran-2014
KESELAMATAN KERJA
Latar Belakang : Tujuan penelitian ini adalah mengetahui tentang peran
kebijakan, perlengkapan, isi lembar follow up dan list temuan safety patrol,
contoh temuan, jadwal dan cara pelaporan safety patrol di PT. Fuji Technica
Indonesia, Karawang.
Metode : Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode deskriptif
yaitu memberikan gambaran...
Arif Ardianto
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-F.Kedokteran-2014
KEPUASAN KERJA
Sumber Daya Manusia Merupakan Modal Utama Organisasi Yang Berperan Sebagai Penggerak Organisasi. Guru Sebagai Salah Satu Elemen Sumber Daya Manusia Di Sekolah Memiliki Peran Penting Dalam Mencapai Tujuan Pendidikan. Guru Yang Merasa Puas Dengan Pekerjaannya Akan Menentukan Keberhasilan Para Siswa. Kepuasan Kerja Dapat Dipengaruhi Oleh Gaya...
Tiara Adjeng Endrastyana
Skripsi
Surakarta-F.Kedokteran-2014
MENOPOUSE
Kecemasan Menghadapi Menopause Pada Wanita Terjadi Karena Adanya Pikiran Negatif Mengenai Menopause. Wells (1997) Menyatakan Bahwa Kecemasan Timbul Akibat Adanya Pikiran Negatif Dalam Diri Individu. Semakin Berkurangnya Pikiran Negatif Dalam Diri Individu Akan Membuat Kecemasan Menjadi Berkurang (Hogendoorn, Dkk, 2011). Salah Satu Langkah Yang...
Rodi Rahmawati
Skripsi
Surakarta-F.Kedokteran-2014
KESTABILAN EMOSI
Latar Belakang: Menstruasi merupakan salah satu proses perubahan pada masa pubertas yang menandai kematangan organ reproduksi wanita. Kestabilan emosi dimungkinkan sebagai salah satu faktor yang menyebabkan gangguan menstruasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kestabilan emosi dan gangguan menstruasi serta hubungan antara...
Prita Yuliana Irnawati
Skripsi
Surakarta-F.Kedokteran-2014
KETERIKATAN KARYAWAN
Keterikatan Karyawan Dalam Sebuah Perusahaan Merupakan Salah Satu Cara Untuk Mempertahankan Keberlangsungan Perusahaan. Selain Itu, Mengurangi Biaya Operasional Juga Cara Untuk Mempertahankan Keberlangsungan Perusahaan Dan Cara Menguranginya Adalah Dengan Menggunakan Jasa Karyawan Outsourcing. Agar Karyawan Outsourcing Dapat Lebih Terikat Dengan...
Egi Prawita
Skripsi
Surakarta-F.Kedokteran-2014
BURNOUT
Indonesia Adalah Negara Hukum Sesuai Dengan Pasal 1 Ayat 3 Uud 1945, Yang Berarti Segala Perbuatan Rakyat Indonesia Dipertanggungjawabkan Berdasarkan Hukum. Polisi Sebagai Salah Satu Alat Penegak Hukum Di Indonesia Memiliki Tugas Melindungi, Mengayomi, Dan Melayani Masyarakat Agar Tercipta Keamanan Dan Kesejahteraan Bersama. Polisi Sebagai Pelayan...
Aya Salikha Subagyo
Skripsi
Surakarta-F.Kedokteran-2014