-
-
Il’am Trikauniyah
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Fak. Pertanian-2019
-
-
Heka Siwi Pratita
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Fak. Pertanian-2019
-
-
Fury Mawada Rohma
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Fak. Pertanian-2019
-
-
Akbar Darmawan Tri Atmojo
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Fak. Pertanian-2019
PUBLIC RELATIONS , GUEST COMMENT, KUALITAS PELAYANAN
Penelitian ini dilakukan di Syariah Hotel Solo yang merupakan hotel berbintang 4 dan hotel syariah terbesar di Indonesia. Penelitian ini berusaha menjawab pokok permasalahan : Bagaimana peran guest comment di Syariah Hotel Solo sebagai salah satu sumber informasi yang diterima oleh public relations dalam meningkatkan kualitas pelayanan jasa di...
Ramadhani Ayu Puspaningrum
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2019
MARKETING , STRATEGI , BPR ADIPURA
Tujuan penulisan Tugas Ahkir ini yaitu untuk : (1) mengetahui kondisi marketing pada PT. BPR Adipura Santsosa Surakarta, (2) mengetahui strategi yang digunakan oleh PT. BPR Adipura Santosa Surakarta, (3) mengetahui permasalahan yang dihadapi PT. BPR Adipura Santosa serta mengetahui solusi yang diberikan pada permasalahan yang dihadapinya dengan...
Putranto Kris Nugroho Adi
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2019
PENILAIAN KELELAHAN KERJA, CARDIOVASCULAIR LOAD, KUISIONER SKALA PENILAIAN KELELAHAN, PEKERJA TAMBANG BAWAH TANAH
Latar Belakang: Kelelahan diakui sebagai risiko potensi tinggi terhadap kecelakaanmaka dari itu dibutuhkan penilaian kelelahan kerja. Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan penilaian kelelahan kerja keseluruhan dan berdasarkan faktor-faktor kelelahan kerja menggunakan pengukurancardiovasculair loaddan kuisioner skala penilaian kelelahan pada...
Miftaqul Aktsari Fauziah
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Fak. Kedokteran-2019
PAPARAN KEBISINGAN, PENINGKATAN TEKANAN DARAH SISTOLIK, PENINGKATAN TEKANAN DARAH DIASTOLIK
-
Meysella Ananda
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Fak. Kedokteran-2019
FATIGUE, FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB KELELAHAN KERJA, PROGRAM MANAJEMEN KELELAHAN KERJA
Latar Belakang : Masalah kelelahan kerja dapat diminimalisir dengan menerapkan manajemen kelelahan kerja atau fatigue di perusahaan yang tujuannya berupa upaya pencegahan kecelakaan yang diakibatkan oleh kelelahan dalam bentuk program-program yang ada dalam sistem manajemen perusahaan itu sendiri. Untuk itu, perlu diketahui apa saja faktor-faktor...
Liska Ardiyanti
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Fak. Kedokteran-2019
KELELAHAN KERJA, MANAJEMEN KELELAHAN KERJA
Metode: Penelitian ini menggunakan metode deskriptif untuk mengetahui kecelakaan akibat kelelahan kerja di perusahaan dan manajemen pencegahan kecelakaan akibat kelelahan kerja.Hasil: Berdasarkan penelitian yang dilakukan, Fatigue Management Program di perusahaan telah dilaksanakan dengan baik, hanya saja terdapat beberapa program yang...
Khamnani Akbarul Fikri
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-Fak. Kedokteran-2019
