PERILAKU SEKSUAL
Mahasiswa Sebagai Seorang Remaja Akhir Dan Juga Dewasa Awal Mengalami Peningkatan Minat Terhadap Perubahan Perilaku Seksual Akibat Faktor-Faktor Perubahan Fisik Selama Periode Pubertas. Perubahan Ini Membuat Remaja Selalu Berusaha Mencari Tahu Lebih Banyak Informasi-Informasi Berkaitan Hal Tersebut Dengan Berbagai Cara Termasuk Menjalin Interaksi...
Sri Handayani
Skripsi
Surakarta-F.Kedokteran-2013
INTENSI TURNOVER
Peranan sumber daya manusia dalam perusahaan sangatlah penting karena sebagai penggerak utama seluruh kegiatan perusahaan. Sumber daya manusia perlu diperhatikan dan dipelihara agar dapat berproduksi dengan baik. Organisasi yang memiliki tingkat turnover tinggi, berarti kurang mampu mengelola dan mempertahankan sumber daya manusia dengan baik...
Bhakti Kristiana
Skripsi
Surakarta-F. Kedokteran-2013
PRESTASI BELAJAR MATEMATIKA
Prestasi belajar matematika menjadi cerminan keberhasilan seorang siswa dalam mengikuti proses belajar matematika. Matematika dianggap sebagai mata pelajaran sulit sekaligus mata pelajaran yang ditakuti oleh siswa. Hal tersebut mengakibatkan siswa kurang termotivasi untuk belajar dan memahami materi matematika sehingga prestasi belajar matematika...
Pritta Ratnaningtyas
Skripsi
Surakarta-F.Kedokteran-2013
DONGENG
Perkembangan masyarakat saat ini mengarah pada kehidupan yang lebih
individual, mendorong perkembangan empati pada anak semakin berkurang atau
minimum. Empati merupakan kemampuan seseorang untuk menempatkan diri
kedalam perasaan dan pikiran orang lain serta melihat situasi dari sudut pandang
orang lain, tanpa harus secara nyata terlibat dalam...
Maya Amilia Rahmi
Skripsi
Surakarta-F. Kedokteran-2014
TUNA RUNGU
Remaja penyandang tuna rungu memiliki tugas perkembangan yang sama dengan individu normal termasuk juga dalam membentuk romantic attachment dengan lawan jenis. Romantic attachment yang dibentuk oleh remaja penyandang tuna rungu diprediksi dipengaruhi oleh secure attachment yang dibentuk remaja penyandang tuna rungu dengan orang tuanya dan regulasi...
Bidari Madya Maheswari
Skripsi
Surakarta-F. Kedokteran-2014
KEMATANGAN EMOSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan negatif antara kematangan emosi dengan konformitas dalam perilaku merokok pada siswa SMP Negeri 26 Surakarta. Pengambilan data penelitian menggunakan skala konformitas dalam perilaku merokok (r=0,265-0,712; α=0,878) dan skala kematangan emosi (r=0,264-0,569; α=0,806). Teknik...
Pascaria Rebeca
Skripsi
Surakarta-F. Kedokteran-2014
KEMATANGAN EMOSI
Masa remaja merupakan masa transisi dari masa kanak-kanak menuju dewasa. Pada tahap ini remaja akan mengalami perubahan baik dari segi fisik maupun psikologis. Sejalan dengan perubahan tersebut, remaja laki-laki memiliki dorongan seksual yang besar. Banyak remaja laki-laki memilih melakukan masturbasi sebagai penyaluran dorongan seksualnya. Remaja...
Elissa Febriani Purnamasari
Skripsi
Surakarta-F.Kedokteran-2014
Komitmen Organisasi
Komitmen organisasi merupakan salah satu aspek penting untuk
menunjang tercapainya tujuan dan efektivitas organisasi. Karyawan yang
memiliki komitmen terhadap organisasi menunjukkan perilaku kerja yang positif,
seperti meningkatnya performa kerja, menurunnya kemangkiran kerja dan turn
over. Perceived organizational support (POS) dan...
Ayu Setyowati
Skripsi
Surakarta-F. Kedokteran-2013
ORGANISASI
Komitmen organisasi yang dimiliki karyawan merupakan salah satu hal
yang penting untuk dipertahankan dan diperkuat karena menentukan suatu
organisasi berhasil atau tidak dalam mencapai tujuannya. Karyawan yang
berkomitmen terhadap organisasi akan percaya dan menerima dengan kuat atas
tujuan dan nilai-nilai organisasi, bersedia mengusahakan...
Ratna Aprilya Nugrahani
Skripsi
Surakarta-F. Kedokteran-2013
ORGANISASI
Komitmen organisasi merupakan suatu bentuk loyalitas yang membuat
karyawan merasa terikat kepada organisasi. Kurangnya komitmen organisasi yang
dimunculkan karyawan akan menyebabkan tidak tercapainya tujuan perusahaan
dengan maksimal. Faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi adalah faktor
internal dan faktor eksternal. Employee engagement...
Nugroho Pamungkas
Skripsi
Surakarta-F. Kedokteran-2013