Kemajuan teknologi digital telah mendorong perubahan dalam struktur pasar tenaga kerja yang ditandai dengan munculnya fenomena gig economy. Data Sakernas tahun 2024 menunjukkan jumlah pekerja gig di Indonesia sebanyak 31,5 juta orang yang menunjukkan perkembangan platform digital menjadi salah satu sektor yang berkontribusi dalam penyerapan tenaga kerja. Akan tetapi, belum diimbangi dengan optimalnya kepesertaan pekerja gig dalam program BPJS Ketenagakerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan kepesertaan pekerja gig economy pada program BPJS Ketenagakerjaan di Kecamatan Sukoharjo. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner terhadap 100 responden pekerja gig economy di Kecamatan Sukoharjo. Analisis data menggunakan regresi logistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendapatan dan pengetahuan program berpengaruh signifikan terhadap keputusan pekerja gig untuk menjadi peserta pada BPJS Ketenagakerjaan. Rekomendasi kebijakan yang dapat diterapkan adalah: 1) BPJS Ketenagakerjaan diharapkan meningkatkan sosialisasi dan edukasi. 2) Dinas ketenagakerjaan disarankan menetapkan kebijakan yang mewajibkan perusahaan penyedia platform digital untuk memfasilitasi pendaftaran pekerja gig economy ke dalam program BPJS Ketenagakerjaan. 3) Perusahaan penyedia platform digital disarankan untuk memfasilitasi proses pendaftaran dan menanggung sebagian iuran pekerja.