Penelitian ini bertujuan menganilisa dan menggambarkan stratifikasi sosial yang ada dalam implementasi jaminan kecelakaan kerja menggunakan pandangan stratifkasi sosial oleh Erik Wright. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode pengumpulan data dari wawancara mendalam dan dokumentasi. Informan yang dipilih melalui homogenous purposive sampling dengan pengalaman yang sama untuk mendalami fenomena atau pengalaman masing-masing informan. Analisa data dilakukan dengan analisa model interaktif dengan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Validitas data dilakukan dengan triangulasi sumber.

Hasil penelitian stratifikasi sosial berupa kelas jabatan dalam perusahaan ada dan difungsikan sebagai kontrol pekerja dan memaksimalkan produksi. Jabatan yang ada memiliki perbedaan upah yang diterima kemudian berpengaruh pada premi jaminan sosial yang ada. Semua pekerjaan memiliki resiko kecelakaan kerja maka perusahaan wajib mendaftarkan pada BPJS Ketenagakerjaan dengan aturan yang sesuai. Perusahaan telah mendaftarkan tenaga kerjanya dalam program jaminan sosial BPJS Ketenagakerjaan. Dalam empat tahun terakhir terdapat 9 kecelakaan kerja dan semua terjamin hingga kesembuhannya dengan perawatan yang diterima di Rumah Sakit Dr Oen Solo Baru. Penanganan kecelakaan kerja dilakukan sesuai kebutuhan pasien yang telah melalui proses screening triage dan Emergency System Index (ESI). Perusahaan memberikan pendampingan hingga berkas pelaporan terpenuhi sampai pekerja kembali bekerja seperti sedia kala. Stratifikasi sosial berupa jabatan berpengaruh terhadap premi dan manfaat santunan yang diterima, tetapi untuk penanganan dan perawatan luka hingga sembuh tidak ada ketimpangan, semua sesuai dengan kondisi pasien.