Latar belakang: Kepuasan kerja tenaga kesehatan di rumah sakit menjadi hal penting dalam meningkatkan efektivitas efisiensi dan kualitas kerja, kepuasan kerja yang tinggi dapat meningkatkan performa tenaga kesehatan. Namun, rendahnya kepuasan kerja dapat mengakibatkan kelelahan tenaga kesehatan yang akan memperburuk kondisi fasilitas kesehatan khususnya di rumah sakit. Tujuan penelitian untuk melakukan meta analisis dari penelitian-penelitian sebelumnya yang telah dilakukan tentang pengaruh waktu kerja dan kondisi kerja terhadap kepuasan kerja tenaga kesehatan di rumah sakit.

Subyek dan Metode: Penelitian ini merupakan meta analisis dengan PICO. Population: tenaga kesehatan. Intervention: waktu kerja panjang dan kondisi kerja baik. Comparison: waktu Kerja pendek dan kondisi kerja buruk. Outcome: kepuasan kerja. Artikel yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari empat database yaitu PubMed, Google Scholar, Science Direct, SpringerLink, BMJ, Garuda, SINTA, dan Perpustakaan Nasional Republik Indonesia. Kata kunci yang digunakan untuk mencari artikel “Working Duration” atau “Working Duration Long” dan “Working Condition” atau “Working Condition Good” dan “Job Satisfaction” dan “Health Workers” dan “Multivariat”. Artikel yang digunakan adalah full text bahasa inggris dari tahun 2014 hingga 2023. Artikel dipilih menggunakan diagram alir PRISMA dan dianalisis menggunakan aplikasi (RevMan) 5.3.

Hasil: Berdasarkan database didapatkan 17 artikel yang memenuhi kriteria inklusi studi cross-sectional dari dari negara Belgium, Canada, China Denmark, Ethiopia, Israel dan Swiss. Berdasarkan analisis, tenaga kesehatan dengan durasi waktu kerja panjang menurunkan kepuasan kerja 0.42 kali dibandingkan tenaga kesehatan dengan waktu kerja pendek dan secara statistik signifikan (aOR=0.42; CI 95%=0.14 hingga 0.92; p < 0 aOR=2.70;>

Kesimpulan: Waktu kerja panjang  menurunkan  kepuasan kerja tenaga kesehatan dan Kondisi kerja baik meningkatkan kepuasan kerja tenaga  kesehatan di rumah sakit.