Setiap individu memiliki kemampuan yang berbeda-beda dalam meyelesaikan pekerjaannya. Adakalanya dalam menyelesaikan tugas
satu per satu, terdapat juga yang mengerjakan beberapa tugas dalam waktu yang bersamaan. Kemampuan multitasking juga 
menunjukkan berbagai hasil pekerjaan yang bervariasi dari perbedaan individu. Karakteristik perbedaan individu setiap 
karyawan memberikan pengaruh yang penting dalam keberjalanannya sebuah perusahaan. Perbedaan individu atau Personality 
terdapat lima faktor yaitu Extraversion, Agreeableness, Conscientiousness, Emotional Stability, dan Openness to Experience. 
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis deskriptif multitasking behaviour dan personality karyawan Yayasan Karya Bakti
United Tractors (YKBUT). Sebuah survey kuesioner dilakukan pada karyawan entitas-entitas Yayasan Karya Bakti United 
Tractors (PT Kanitra Mitra Jayautama, PT Mitra Bakti UT, PT Global Service Indonedia) dan YKBUT Learning Center (YLC). 
Penelitian ini dihasilkan bahwa Karyawan Yayasan Karya Bakti United Tractors (YKBUT) yang berperilaku multitasking ternyata
memiliki personality yang bervariasi atau memiliki kecenderungan pada masing-masing dimensi, mulai dari Extraversion, 
Agreeableness, Conscientiousness, Emotional Stability, dan Openness to Experience.
Kata Kunci: Personality, Multitasking Behaviour