Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengevaluasi sistem informasi penggajian  pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sukoharjo. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data yaitu dengan teknik wawancara, observasi, dan studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini adalah desain prosedur dengan bentuk flowchart yang dituangkan dalam Standar Operasional Prosedur Penggajian. Kesimpulan penelitian ini adalah sistem penggajian mencakup ruang lingkup, pihak yang terlibat, dokumen terkait, dan prosedur. Pegawai Negeri Sipil tidak hanya menerima gaji pokok, namun juga beberapa tunjangan. Kenaikan Gaji Berkala diberikan kepada PNS yang telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan setiap dua tahun sekali. Hasil akhir dari penghapusan dan pemindahtanganan adalah Surat Keputusan dari Bupati untuk penghapusan kendaraan-kendaraan dinas dari daftar inventaris. Hasil dari evaluasi, ditemukan 4 dari 9 tahapan yang tidak tercantum dalam SOP. Kendala yang masih terjadi adalah pada keterlambatan turunnya SK Kenaikan Gaji Berkala disebabkan karena pegawai terlambat memperbarui dokumen syarat mendapatkan Kenaikan Gaji Berkala.