Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Perawat Rawat Inap Di RSUD Kabupaten Sukoharjo

Penulis Utama : Regita Azzahra Prasetyowati
NIM / NIP : S022302034
× <p>Latar Belakang: Pelayanan kesehatan yang bermutu merupakan hasil <span xss=removed>kerjasama antara pasien dan pemberi pelayanan kesehatan dalam lingkungan </span><span xss=removed>yang mendukung. Perawat sebagai tenaga profesional bertanggung jawab </span><span xss=removed>atas pemberian asuhan keperawatan yang bermutu tinggi untuk outcome </span><span xss=removed>pasien yang lebih baik. Di rumah sakit, departemen Sumber Daya Manusia </span><span xss=removed>(SDM) memainkan peran penting dalam mengelola tenaga kerja dan </span><span xss=removed>memastikan bahwa rumah sakit memiliki staf profesional kesehatan yang </span><span xss=removed>berkualitas dan kompeten. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui </span><span xss=removed>faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja perawat.</span></p><p>Subjek dan Metode: Penelitian ini merupakan penelitian cross-sectional</p><p>yang dilakukan di RSUD Kabupaten Sukoharjo pada bulan Juni hingga Juli <span xss=removed>2024. Sampel terdiri dari 200 perawat rawat inap yang dipilih dengan metode </span><span xss=removed>simple random sampling. Variabel independen pada penelitian ini adalah </span><span xss=removed>persepsi gaji, lingkungan kerja, otonomi, supervise, hubungan antara rekan </span><span xss=removed>kerja, reward kerja, dan sikap bekerja. Variabel dependen adalah kepuasan </span><span xss=removed>kerja. Pegumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Data analisis </span><span xss=removed>menggunakan analisis jalur.</span></p><p>Hasil: Hasil analisis jalur yang telah dilakukan pada penelitian ini <span xss=removed>menyatakan bahwa kepuasan kerja perawat rawat inap di RSUD Sukoharjo </span><span xss=removed>dipengaruhi secara langsung oleh supervisi (b=0.14; CI 95%= 0.01 hingga </span><span xss=removed>0.26; p= 0.040), persepsi gaji (b= 0.23; CI 95%= 0.10 hingga 0.36; p <0><span xss=removed>otonomi (b= 0.18; CI 95%= 0.06 hingga 0.31; p= 0.005), lingkungan kerja </span><span xss=removed>(b= 0.18; CI 95%= 0.05 hingga 0.31; p= 0.006). Kepuasan kerja melalu </span><span xss=removed>persepsi gaji secara tidak langsung dipengaruhi oleh pendapatan, reward </span><span xss=removed>kerja lingkungan kerja.</span></p><p>Kesimpulan: Hasil pada penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kepuasan <span xss=removed>kerja perawat rawat inap di RSUD Sukoharjo dipengaruhi secara langsung </span><span xss=removed>oleh supervisi, persepsi gaji, otonomi, lingkungan kerja. Kepuasan kerja </span><span xss=removed>melalui persepsi gaji secara tidak langsung dipengaruhi oleh pendapatan,</span><span xss=removed>reward kerja lingkungan kerja</span></p>
×
Penulis Utama : Regita Azzahra Prasetyowati
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : S022302034
Tahun : 2024
Judul : Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Perawat Rawat Inap Di RSUD Kabupaten Sukoharjo
Edisi :
Imprint : Surakarta - Sekolah Pascasarjana - 2024
Program Studi : S-2 Ilmu Kesehatan Masyarakat
Kolasi :
Sumber :
Kata Kunci : Kepuasan kerja, perawat rawat inap, analisis jalur
Jenis Dokumen : Tesis
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Prof. Dr. Argyo Demartoto, Msi
2. Prof. Bhisma Murti, dr, MPH, M.Sc, Ph.D
Penguji : 1. Prof. Prof. Dr. Didik Gunawan Tamtomo, dr, PAK, MM, MKes, SpKKLP
2. Dr. Revi Gama Hatta Novika, SST., M.Kes
Catatan Umum :
Fakultas : Sekolah Pascasarjana
×
Halaman Awal : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Halaman Cover : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB I : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB II : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB III : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB IV : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB V : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB Tambahan : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Daftar Pustaka : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Lampiran : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.