Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis implementasi dari pemberian hak cuti hamil dan melahirkan bagi pekerja perempuan dan hambatan-hambatan yang dihadapi selama pemenuhan hak cuti hamil dan melahirkan bagi pekerja perempuan pada perusahaan di Kota Surakarta. Metodologi penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian hukum empiris, jenis penelitian deskriptif, dan pendekatan perundang-undangan (statute approach). Dalam pengolahannya, penelitian ini akan menganalisa data yang diambil dari lapangan secara langsung dan dikelola secara deskriptif dengan pendekatan peraturan perundang–undangan untuk mendapatkan kesimpulan mengenai kualitas dari implementasi tersebut. Dalam implementasinya, hak cuti hamil dan melahirkan ini masih belum terlaksana dengan baik dan penuh. Terdapat beberapa aspek dalam hak cuti hamil dan melahirkan yang diabaikan oleh perusahaan terkait. Pelanggaran dalam implementasi hak cuti hamil dan melahirkan ini bisa disebabkan karena beberapa hambatan dalam pelaksanaannya. Diperlukan solusi yang tepat untuk mengatasi hambatan-hambatan tersebut supaya implementasi dari hak cuti hamil dan melahirkan menjadi lebih baik.