Penulis Utama : Tri Mahanani
NIM / NIP : F1306615
× ABSTRACT THE EFFECT OF BUDGETARY PARTICIPATION ON MANAGERIAL PERFORMANCE, SELF EFFICACY, SOCIAL DESIRABILITY, AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT AS INTERVENING VARIABEL The objective of this research is to examine the effect of budgetary participation on managerial performance, with self efficacy, social desirability, and organizational commitment as intervening variable. The observation was being done as a confirmation of previous observation which examine the relationship of budgetary participation with the managerial performance, of which it doesn’t always have a consistent result. The contingency variable was being hoped would have a significant influence to this relationship. The observation is a survey research using purposive sampling method. 300 questionnaires had been given to functional manager from 57 manufacturing companies at Surakarta residence area. All of 300 questionnaires, 234 were returned, while only 207 of it could be considered as valid data to be processed. First hypotesis until eleven were examined using path analysis which was getting by combine correlation zero order and coefficient of path that adopted from Kren’s observation (1993). The result of this hypothesis was show that, as intervening variable, self efficacy, social desirability and organizational commitment give an indirect influence to the influence of budgetary participation to managerial performance, from the intervening variables organizational commitment is more influence than direct variable and this conditions support the influence of budget participation and managerial performance. Key words: budgetary participation, self efficacy, social desirability, organi-zational commitment, managerial performance ABSTRAK Penelitian ini menguji pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan menggunakan variabel kontijensi self efficacy, social desirability, organizational commitment sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian survey yang dilakukan dengan cara menyebar 300 kuesioner yang dibagikan kepada manajer fungsional dari 57 perusahaan manufaktur di wilayah Eks Karesidenan Surakarta. Dari total kuesioner yang dibagikan terdapat 234 kuesioner yang kembali, dan dari kuesioner yang kembali tersebut hanya 207 kuesioner yang dinyatakan lengkap dan datanya dapat diolah. Pengujian hipotesis pertama sampai hipotesis kesepuluh dilakukan dengan menggunakan path analisis yang diperoleh dari kombinasi persamaan antara korelasi zero order dengan koefisien path yang mengacu pada penelitian yang telah dilakukan oleh Kren (1993). Hasil pengujian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara partisipasi anggaran dengan masing-masing variabel self efficacy, social desirability dan komitmen organisasi. Terdapat pengaruh yang kuat apabila menggunakan variabel intervening daripada dengan menggunakan variabel langsung dan kuatnya pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dipengaruhi oleh adanya pengaruh tidak langsung dari self efficacy, social desirability dan komitmen organisasi. Kata Kunci: partisipasi penyusunan anggaran, self efficacy, social desirability, komitmen organisasi dan kinerja manajerial.
×
Penulis Utama : Tri Mahanani
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : F1306615
Tahun : 2009
Judul : Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan self efficacy, social desirability, dan organizational commitment sebagai variabel intervening
Edisi :
Imprint : Surakarta - F. Ekonomi - 2009
Program Studi : S-1 Akuntansi Non Reguler
Kolasi :
Sumber : UNS-F. Ekinomi Jur. Akuntansi-F.1306615-2010
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Sri Suranta, SE., Msi.,Ak
Penguji :
Catatan Umum : 551/2009
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.