Penulis Utama : Septiana Lisa Arumsari
NIM / NIP : F0207111
× Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan perceived alternative employment ooportunity (PAEO) terhadap keinginan untuk pindah serta untuk menguji peran moderasi perceived alternative employment opportunity (PAEO). Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 84 karyawan CV. Adi Perkasa Klaten dan diambil metode sensus, dimana seluruh populasi digunakan sebagai responden. Pengujian hipotesis menggunakan Analisis Regresi Sederhana dan Hierarchical Regression Analysis dengan menggunakan program komputer SPSS 11.5. Dari hasil uji hipotesis, maka hasil penelitian ini adalah sebagai berikut. Pertama, kepuasan kerja berpengaruh negatif dengan keinginan untuk pindah. Kedua, perceived alternative employment opportunity (PAEO) berpengaruh positif terhadap keinginan untuk pindah. Ketiga, perceived alternative employment ooportunity (PAEO) memoderasi pengaruh kepuasan kerja terhadap keinginan untuk pindah.
×
Penulis Utama : Septiana Lisa Arumsari
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : F0207111
Tahun : 2011
Judul : Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Keinginan Untuk Pindah Dengan Perceived Alternative Empoyment Opportunity (Paeo) Sebagai Variabel Pemoderasi ( Studi Pada Karyawan Cv. Adi Perkasa Klaten)
Edisi :
Imprint : Surakart - F.Ekonomi - 2011
Program Studi : S-1 Manajemen
Kolasi :
Sumber : UNS-F.Ekonomi Jur.Manajemen-F.0207111-2011
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Dr. Asri Laksmi Riani, M.S.
Penguji :
Catatan Umum : 7475/2011
Fakultas :
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.