Employee Engagement: Anteseden Dan Pengaruhnya Pada Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi (Studi pada Karyawan PT. Bank Mandiri, Tbk se-eks Karesidenan Surakarta)

Penulis Utama : Riesa Pramita Yanuaresmi
NIM / NIP : F0207105
× Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan, pengakuan dan penghargaan, perceived organizational support dan keadilan organisasional pada kepuasan kerja dan komitmen organisasi serta untuk menguji peran mediasi employee engagement. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah 130 karyawan PT. Bank Mandiri, Tbk se-eks Karesidenen Surakarta dan diambil dengan metode sensus. Metode analisis yang digunakan adalah path analysis. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut. Pertama, karakteristik pekerjaan berpengaruh positif pada employee engagement. Kedua, pengakuan dan penghargaan berpengaruh positif pada employee engagement. Ketiga, perceived organizational support berpengaruh positif pada employee engagement. Keempat, keadilan organisasional berpengaruh positif pada employee engagement. Kelima, employee engagement berpengaruh positif pada kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Keenam, employee engagement memediasi pengaruh karakteristik pekerjaan, pengakuan dan penghargaan, perceived organizational support, keadilan organisasional pada kepuasan kerja dan komitmen organisasi dan bentuk mediasinya adalah mediasi penuh. Kata kunci : Karakteristik Pekerjaan, Pengakuan dan Penghargaan, Perceived Organizational Support, Keadilan Organisasional, Employee Engagement, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi
×
Penulis Utama : Riesa Pramita Yanuaresmi
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : F0207105
Tahun : 2011
Judul : Employee Engagement: Anteseden Dan Pengaruhnya Pada Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi (Studi pada Karyawan PT. Bank Mandiri, Tbk se-eks Karesidenan Surakarta)
Edisi :
Imprint : Surakarta - F. Ekonomo - 2011
Program Studi : S-1 Manajemen
Kolasi :
Sumber : UNS-F.Ekonomi Jur. Manajemen- F0207105-2011
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Intan Novela Q A, SE., M.Si.
2. Sinto Sunaryo, SE, MSi
Penguji :
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.