Tinjauan yuridis perlindungan hukum terhadap tenaga kerja indonesia (tki) yang dilakukan oleh pelaksana penempatan tenaga kerja indonesia (pptkis) (Studi kasus di PPTKIS PT. CITRA ABDI NUSA Malang – Jawa Timur)

Penulis Utama : Joko Raharjo
NIM / NIP : E0007270
× Pemerintah mengatur perlindungan hukum terhadap Tenaga Kerja Indonesia melalui Undang- Undang No. 39 Tahun 2004 tentang Penempatan Dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Di Luar Negeri. Tujuan penulisan adalah : Untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan perlindungan hukum bagi para pekerja di PT Citra Abdi Nusa meanurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dan untuk mengetahui faktor pendukung dan penghambat dalam pelaksanaan perlindungan hukum bagi pekerja wanita Berdasarkan uraian hasil penelitian maka penulis dapat mengambil kesimpulan tentang perlindungan hukum bagi tenaga kerja Indonesia sebagai berikut : Prosedur penempatan yang telah dilakukan oleh PT. Citra Abdi Nusa sudah sesuai dengan aturan yang ditetapkan oleh pemerintah telah ditandatangani CTKI/TKI belum dipahami oleh TKI meski isinya sudah sesuai dengan aturan pemerintah karena CTKI/TKI tidak dibacakan secara jelas.Perlindungan hokum ditinjau dari aspek setelah berada di tempat kerja. Dalam menjalankan tugasnya para TKI akan selalu dihadapkan dengan berbagai resiko dan masalah. Untuk menghadapi masalah dan resiko ini, maka TKI memerlukan suatu intrumen yang merupakan bentuk perlindungan yang diberikan oleh PT. Citra Abdi Nusa dengan cara diikutkan dalam program asuransi TKI (dalam wadah konsursium asuransi TKI) pra penempatan, masa penempatan dan purna penempatan. Selain itu perlindungan yang diberikanb oleh PT. Citra Abdi Nusa adalah dengan cara memantau dan memonitor keberadaan TKI di Negara penempatan melalui agensi/mitra kerja. Jika TKI mengalami masalah di Negara penempatan maka TKI dapat meminta bantuan ke agensi yang merupakan mitra kerja dari PT. Citra Abdi Nusa. Adapun Hak dan kewajiban TKI ini pada dasarnya telah dicantumkan dalam perjanjian penempatan dan perjanjian kerja yang telah disepakati oleh TKI dan pihak PT. Citra Abdi Nusa. Karena perjanjian kerja ini sifatnya timbal balik yaitu kewajiban pihak satu menjadi hak pihak lainnya begitu sebaliknya, kewajiban dari calon TKI adalah merupakan hak dari pihak PT. Citra Abdi Nusa. Karena isinya belum dipahami dari TKI, maka perjanjian ini sering dilanggar olek TKI Kata Kunci : Perlindungan hukum,TKI,Penempatan, Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia
×
Penulis Utama : Joko Raharjo
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : E0007270
Tahun : 2012
Judul : Tinjauan yuridis perlindungan hukum terhadap tenaga kerja indonesia (tki) yang dilakukan oleh pelaksana penempatan tenaga kerja indonesia (pptkis) (Studi kasus di PPTKIS PT. CITRA ABDI NUSA Malang – Jawa Timur)
Edisi :
Imprint : Surakarta - F. Hukum - 2012
Program Studi : S-1 Ilmu Hukum
Kolasi :
Sumber : UNS-F. Hukum Jur. Ilmu Hukum-E.0007270-2012
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Purwono,S.H
Penguji :
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Hukum
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.