Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Ada tidaknya pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Surakarta; 2) Untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Surakarta; 3) Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Surakarta Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Surakarta yang berjumlah 80 pegawai. Sampel yang diambil sebesar 60% dari jumlah populasi yaitu berjumlah 50 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik proportional random sampling. Sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik angket. Teknik analisis data menggunakan uji statistik dengan analisis korelasi dan regresi ganda. Berdasarkan analisis data penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: 1.) Terdapat adanya pengaruh yang signifikan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Surakarta. 2.) Terdapat adanya pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Surakarta. 3.) Terdapat adanya pengaruh yang signifikan kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Surakarta. Kata Kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja