Artikel penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan menjelaskan implementasi gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja dan komitmen organisasi sebagai pemediasi pada Dinas Pendidikan Kabupaten Jombang. Dinas Pendidikan Kabupaten Jombang merupakan salah satu dinas yang membantu keberlangsungan dalam kesuksesan penyelenggaraan urusan pemerintah daerah Kabupaten Jombang dalam bidang pendidikan. Adapun jumlah responden yang berpartisipasi dalam penelitian ini berjumlah 147 responden. Hasil yang diperoleh setelah pengujian adalah ditemukan hasil yang berpengaruh signifikan dari gaya kepemimpinan pada motivasi kerja, begitu pula gaya kepemimpinan pada komitmen organisasi. Sedangkan, diperoleh hasil yang tidak signifikan dari gaya kepemimpinan pada kinerja pegawai, namun dari motivasi kerja dan komitmen organisasi pada kinerja pegawai didapatkan hasil yang signifikan. Adapun hasil dari gaya kepemimpinan pada kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai mediasi di dapatkan hasil yang signifikan, begitu pula dari hasil pengujian gaya kepemimpinan pada kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebegai pemediasi di dapatkan hasil yang signifikan. Artikel penelitian ini merekomendasikan kepada Dinas Pendidikan Kabupaten Jombang untuk senantiasa memperhatikan kinerja pegawai dan pemimpin di harapkan selalu dapat berkomunikasi dengan para bawahannya agar tujuan dari organisasi dapat tercapai sesuai dengan harapan.