Pengaruh Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural Pada Komitmen Dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Mahasiswa Universitas Sebelas Maret Surakarta)

Arispratomo, Andre Fajar

× Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh keadilan distributif dan keadilan prosedural pada komitmen. Penelitian ini dilakukan pada mahasiswa Universitas Sebelas Maret Surakarta. Responden penelitian ini adalah mahasiswa strata-1 yang masih aktif kuliah dan sedang menempuh pendidikan pada semester 4 dan semester 6 di Universitas Sebelas Maret Surakarta. Pengambilan sampel penelitian ini adalah multistage sampling. Diberikan 330 kuesioner, sehingga sampel yang dapat diolah adalah sebanyak 253 karyawan. Hipotesis penelitian ini diuji menggunakan analisis regresi dengan keadilan distributif dan keadilan prosedural sebagai variabel independen. Kepercayaan sebagai variabel mediasi dan komitmen sebagai variabel dependen. Hasil temuan menunjukkan bahwa keadilan distributif dan keadilan prosedural memiliki pengaruh yang signifikan pada komitmen melalui mediasi dari kepercayaan, hal ini menunjukkan bahwa pengaruh mediasi kepercayaan berupa partially mediated atau mediasi parsial. Kata Kunci: Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural,Keadilan Organisasional, Kepercayaan pada atasan, Komitmen Organisasional

×

Penulis Utama	:	Andre Fajar Arispratomo
Penulis Tambahan	:	1. 2.
NIM / NIP	:	F0210020
Tahun	:	2014
Judul	:	Pengaruh Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural Pada Komitmen Dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Mahasiswa Universitas Sebelas Maret Surakarta)
Edisi	:
Imprint	:	Surakarta - Fak. Ekonomi dan Bisnis - 2014
Program Studi	:	S-1 Manajemen
Kolasi	:
Sumber	:	UNS-Fak. Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen-F0210020-2014
Kata Kunci	:
Jenis Dokumen	:	Skripsi
ISSN	:
ISBN	:
Link DOI / Jurnal	:	-
Status	:	Public
Pembimbing	:	1. Dr. Hunik Sri Runing S., M.Si,
Penguji	:
Catatan Umum	:
Fakultas	:	Fak. Ekonomi dan Bisnis

×

File	:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.