ABSTRAK

EVALUASI SISTEM PEMBAYARAN PENSIUN BULANAN PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) MELALUI REKENING PADA PT. TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG SURAKARTA

Aprilia Nurhusnah
F3314019

Menyadari pentingnya peranan PNS dalam pembangunan nasional,maka sudah selayaknya PNS diberikan hak pemeliharaan, hak perlindungan serta hak peningkatan kesejahteraan.

Jaminan sosial yang dimaksud dalam Keputusan Menteri Pertama RI nomor : 388/MP/1960 diatas berupa jaminan pensiun, jaminan hari tua, jaminan kesehatan, jaminan kecelakaan kerja dan jaminan kematian. Setiap bulannya Pegawai Negeri Sipil akan membayar iuran sebesar 8?ri penghasilan perbulan yang diterimanya. Persentase 8% tersebut akan dialokasikan sebesar 4,75% untuk dana pensiun dan 3,25 % untuk dana tabungan hari tua.

Berdasarkan hasil penelitian tersebut, penulis memberikan saran adanya pengawasan secara rutin oleh pihak PT. Taspen (Persero) KC Surakarta serta lebih meningkatkan kecepatan jaringan dalam kegiatan usaha.

Kata  Kunci  :  Pensiun  bulanan,  Sistem  Pengendalian  Internal,  pembayaran pensiun, PT. Taspen