ABSTRAK
Latar Belakang : PT Eastern Logistics – Lamongan Shorebase belum pernah melakukan penilaian maupun pengendalian terhadap stres kerja pada tenaga kerja. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui tingkat stres kerja pada tenaga kerja diperusahaan agar dapat dilakukan pengendalian terhadap stres kerja.
Metode : Penelitian ini menggunakan metode deskriptif untuk mengetahui tingkat stres pada tenaga kerja yang ada di PT Eastern Logistics - Lamongan Shorebase dengan menggunakan kuesioner diagnosa stres kerja yang tercantum pada Peraturan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia No. 5 Tahun 2018 tentang Lingkungan Kerja.
Hasil : Setiap faktor – faktor pada kuesioner survey diagnosa stres kerja yaitu ketaksaan peran, konflik peran, beban kerja berebih kuantitatif, beban kerja berlebih kualitatif, pengembangan karir dan tanggungjawab terhadap orang lain didapatkan hasil bahwa tenaga kerja di PT Eastern Logistics ¬– Lamongan Shorebase mengalami tingkat stres kerja sedang.
Simpulan : Tenaga Kerja di PT Eastern Logistics ¬– Lamongan Shorebase mengalami tingkat stres kerja sedang, dan perlu dilakukan pengendalian terhadap stres kerja.
Kata Kunci : Penilaian Stres Kerja, Pengendalian Stres Kerja