Tujuan pengamatan ini adalah untuk mengetahui prosedur penginputan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui aplikasi SIMASN di Sekretariat Daerah Kabupaten Karanganyar. Pengamatan ini dilakukan di Sekretariat Daerah Kabupaten Karanganyar menggunakan jenis pengamatan deskriptif kualitatif. Penulis melakukan pengamatan mengenai prosedur penginputan SKP ASN melalui aplikasi SIMASN yang penulis tuangkan dalam bentuk kalimat-kalimat sesuai dengan fakta dan data yang ada. Adapun penulis memperoleh data-data tersebut melalui kegiatan wawancara dengan pegawai setempat, observasi, dan dokumentasi. Hasil pengamatan yang telah didapatkan oleh penulis di Sekretariat Daerah Kabupaten Karanganyar bahwa Prosedur Penginputan SKP ASN di Sekretariat Daerah Kabupaten Karanganyar sudah sesuai dengan aturan yang berlaku yaitu Peraturan Kepala BKN No. 1 Tahun 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah No. 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil. Adapun prosedurnya dimulai dengan melakukan login ke dalam aplikasi SIMASN untuk memulai aplikasi SIMASN, menginput data pegawai dan data SKP ASN, menginput realisasi harian, sampai memberikan penilaian terhadap kinerja pegawai ASN dan mencetaknya.

Kata kunci: ASN, Penginputan, Prosedur, SIMASN, SKP