Dukungan Sosial, Mahasiswa, Non-suicidal Self-Injury, Optimisme
Sebagian besar mahasiswa dilaporkan masih memiliki koping yang negatif, salah satunya adalah melakukan non-suicidal self-injury. Faktor protektif seperti optimisme dan dukungan sosial dipercaya dapat menurunkan kemunculan perilaku NSSI. Meski begitu, penelitian mengenai optimisme dan dukungan sosial sebagai faktor protektif perilaku NSSI masih...
Alya Izza Faranada
Skripsi
Surakarta-Fak. Psikologi-2024
Work Engagement, Digital Quotient, Employee Empowerment
Work engagement berperan penting dalam keberhasilan suatu organisasi. Work engagement yang rendah dapat mengganggu operasional organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Work engagement dipengaruhi oleh banyak faktor seperti kecerdasan, sarana dan prasarana, dan hubungan interpersonal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan...
Untari Cynthia Subowo
Skripsi
Surakarta-Fak. Psikologi-2024
Pola Asuh Demokratis dan Intensi Cyberbullying
<p>Fenomena cyberbullying sering terjadi di Indonesia terutama pada remaja. Perilaku remaja tersebut dipengaruhi oleh beberapa faktor salah satunya pola asuh orang tua. Pola asuh yang ditandai dengan komunikasi dua arah, kebebasan bersyarat, serta pengakuan dan dukungan terhadap anak merupakan tipe pola asuh...
Islahnia Gadis Achadina
Skripsi
Surakarta-Fak. Psikologi-2024
pola asuh, orang tua, keluarga, changemakers
<p><em>Changemakers</em> berperan sebagai aktor dalam pemecahan masalah sosial dan pembuat perubahan ke arah positif. Peningkatan jumlah <em>changemakers</em> dapat dipersiapkan sejak dini, salah satunya dengan menerapkan bentuk pola asuh yang tepat pada individu agar individu dapat mengembangkan...
Azzahra Syach Arsi
Skripsi
Surakarta-Fak. Psikologi-2024
aspirasi, masa depan, changemaker
Peran seorang changemaker sebagai katalisator dan penggerak perubahan menjadi hal yang penting seiring perkembangan zaman di dunia ini. Oleh karena peran tersebut, peningkatan jumlah changemaker juga diperlukan disertai dengan aspirasi untuk masa depan. Aspirasi berperan sebagai pedoman untuk mengarahkan tingkah laku individu dalam menggapai...
Azizah Nur Aini Qurrata` Ayun
Skripsi
Surakarta-Fak. Psikologi-2024
Citra Tubuh, Kebersyukuran, Pekerja Seni Tradisional.
<p>Wanita pekerja seni tradisional rela melakukan berbagai cara untuk menjaga eksistensinya dalam berkesenian agar tetap diminati, hal tersebut terjadi karena banyaknya persaingan antar rekan satu profesi demi mendapatkan pekerjaan sebanyak mungkin. Banyak ditemukan dikalangan para wanita pekerja seni tradisional yang menganggap...
Septhy Dwi Susanthy
Skripsi
Surakarta -Fak. Psikologi-2024
Disruptive Mood Dysregulation Disorder; Kesulitan Regulasi Emosi; Siswa
<p>Remaja merupakan fase yang rentan untuk mengalami gangguan psikologis, antara lain <em>Disruptive Mood Dysregulation Disorder</em> (DMDD). Salah satu penyebab remaja mengalami kecenderungan <em>Disruptive Mood Dysregulation Disorder</em> (DMDD) adalah kesulitan regulasi...
Sheena Poetry Pradhani
Skripsi
Surakarta-Fak. Psikologi-2024
Perencanaan Karir, Pendampingan Perencanaan Karir, Siswa SMA
Perencanaan karir merupakan aktivitas peserta didik yang mengarah pada keputusan karir masa depan untuk meraih tujuan karir yang diinginkan. Perencanaan karir memainkan peran penting dalam mengarahkan siswa menuju pemilihan jalur pendidikan dan karir yang sesuai dengan potensi, minat, dan keahlian mereka. Terutama pada tingkat pendidikan menengah,...
Fatimah Mujahidah Fitriani
Skripsi
Surakarta-Fak. Psikologi-2024
self-efficacy; toxic workplace environment
<p> Perusahaan bergantung pada partisipasi karyawan untuk mencapai sebuah tujuan, dimana karyawan dianggap sebagai aset berharga yang berperan penting dalam menjalankan aktivitas perusahaan. Namun, karyawan ini seringkali dihadapkan pada kondisi lingkungan tidak merugikan (toxic workplace...
Enrica Hanjani Putri
Skripsi
Surakarta-Fak. Psikologi-2024
toxic work environment, employee well-being
Organisasi sebagai entitas yang kompleks terus berupaya untuk mencapai kinerja maksimal dan keberlanjutan dengan memperhatikan kesejahteraan karyawan dan lingkungan kerja. Lingkungan kerja yang beracun memiliki dampak signifikan yang melampaui batas-batas organisasi dan pada akhirnya dapat menciptakan budaya baru yang merugikan. Maka tujuan dari...
Inas Amirah Hasna
Skripsi
Surakarta-Fak. Psikologi-2024