Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keberadaan direktur wanita terhadap corporate social responsibility yang diukur dengan proporsi direktur wanita dan chairwoman. Dengan menggunakan sampel perusahaan non-keuangan di 6 negara Asia Tenggara pada tahun 2013-2019 didapati hasil bahwa proporsi direktur wanita dan chairwoman tidak...

Nilai perusahaan merupakan persepsi investor terhadap tingkat keberhasilan suatu perusahaan yang tercermin dengan harga saham perusahaan. Nilai perusahaan dapat dipengaruhi oleh penggunaan berbagai jenis sumber utang dalam pendanaan perusahaan dengan kata lain diversifikasi utang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh...

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti hubungan antara tingkat informasi online tentang digitalisasi terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan tahun pengamatan 2020. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling dengan kriteria perusahaa yang...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemilikan asing dan kepemilikan institusional terhadap penghindaran pajak pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2020. Purposive sampling merupakan metode yang digunakan dalam pemilihan sampel pada penelitian ini. Sampel yang terpilih sebanyak 148 perusahaan...

Peningkatan konsumsi energi dari tahun ke tahun terutama dalam Kawasan Asia membawa beberapa dampak lingkungan yang tidak diinginkan dan merugikan negara-negara di dunia, seperti pemanasan global, polusi udara, dan peningkatan risiko kesehatan. Tujuan dari penelitian ini adalah menilai efisiensi energi dan kinerja eko-efisiensi sebagai upaya dalam...

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari mekanisme Good Corporate Governance terhadap nilai perusahaan. Proksi yang digunakan sebagai variabel independen adalah kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, komite audit, dan komisaris independen. Sedangkan nilai perusahaan diukur dengan Tobin’s Q. Dalam penelitian...

Tingginya tingkat turnover pada karyawan merupakan permasalahan yang penting bagi perusahaan. Pengelolaan sumber daya manusia, menuntut manajer untuk berupaya dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan serta peran karyawan dalam keterlibatan pada pekerjaannya, sehingga akan berdampak pada penurunan niat keluar karyawan. Penelitian ini dilakukan...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel umur, lama kerja, pendidikan formal, pendapatan, remitansi, jumlah tanggungan, status marital, penentu penggunaan uang, sektor pekerjaan, pendidikan informal, dan jenis kelamin terhadap tabungan PMI secara masing-masing (parsial) maupun secara bersama-sama (simultan). Jenis penelitian ini...

Desentralisasi Fiskal bertujuan meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui pemberian kewenangan yang lebih luas pada daerah untuk mengelola keuangan dan perimbangan alokasi dari pemerintah pusat. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur peran desentralisasi fiskal terhadap Indeks Pembangunan Manusia di 34 Provinsi di Indonesia. Variabel yang...

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh yang dimiliki corporate philanthropy disclosure melalui social media exposure terhadap earnings response coefficient. Teori sinyal adalah teori utama yang digunakan dalam penelitian ini. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang telah...