Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisa pengaruh variabel big five personality dan hardiness pada kinerja pegawai di Pusat Pembinaan Mental Markas Besar Tentara Nasional Indonesia. Peneliti meneliti 70 responden dengan teknik simple random sampling di Pusat Pembinaan Mental Markas Besar Tentara Nasional Indonesia. Data...

Penelitian ini membahas mengenai keterkaitan antara budaya organisasionalonal, komitmen kerja, komitmen organisasionalonal dan kepuasan kerja. Peneliti mengajukan hipotesis H1. Budaya organisasional berpengaruh pada komitmen kerja, H2. Budaya organisasional berpengaruh pada komitmen organisasional, H3. Budaya organisasional berpengaruh pada...

ANALISIS PENGARUH CONSUMER VALUES, ATTITUDE TOWARD, SUBJECTIVE NORM, PERCEIVED BEHAVIORAL CONTROL, DAN PAST EXPRIENCES PADA INTENTION TO BUY CONSUMER (Studi kasus produk kosmetik Larissa pada Mahasiswa Universitas Sebelas Maret Surakarta) ARIEF WAHYU PRATOMO F1207011 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui...

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepercayaan atas merek terhadap pembentukan ekuitas merek. Penelitian ini juga menganalisis dua dimensi yang melekat pada kepercayaan atas merek, yaitu brand reliability dan brand intentions.Rumusan masalah yang akan diteliti adalah apakah kepuasan konsumen berpengaruh terhadap brand...

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kelayakan dari peternakan ayam ras petelur jika ditinjau dari aspek ekonomi dan keuangannya. Penelitian ini mengambil sampel lima peternakan ayam ras petelur yang tersebar di beberapa area eks-Karesidenan Surakarta. Data diperoleh dengan melakukan wawancara kuesioner terhadap pemilik atau pengelelola...

Challenges in management have encouraged organization to implement an effective human resources development strategy. This research was an effort to examine an effect of human resources management practices. This study proposed a construct of empowerment climate, psychological empowerment, individual performance, and job satisfaction. Based on...

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh emotional dissonance pada burnout dengan persepsi dukungan organisasi dan otonomi kerja sebagai pemoderasi. Peneliti mengajukan hipotesis H1(a). emotional dissonance berpengaruh positif pada burnout dalam dimensi kelelahan, H1(b). emotional dissonance berpengaruh positif pada burnout dalam...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penggunaan Valuation Allowance Account (VAA) dalam melakukan manajemen laba pada perusahaan manufaktur di Indonesia yang menyediakan cadangan penilaian aktiva pajak tangguhan. Dalam penelitian ini manajemen laba diukur dengan menggunakan discretionary accrual model yang dikembangkan oleh Frank dan...

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis bagaimana pengaruh Pendapatan Nasional, pengeluaran dalam negeri, defisit anggaran, utang luar negeri tahun sebelumnya terhadap Utang Luar Negeri Indonesia tahun 1990-2009. Sehubungan dengan hal itu diajukan hipotesis 1) Terdapat pengaruh yang signifikan pendapatan nasional terhadap utang luar negeri...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh status dan fungsi mentoring pada kualitas hubungan auditor-supervisor secara langsung ataupun dengan dimediasi oleh keadilan prosedural. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling sehingga ditentukan kriteria sampel dalam penelitian ini adalah auditor akuntan publik yang...