Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris bahwa perusahaan menggunakan manajemen laba dengan menggunakan item khusus untuk menghindari pelaporan kerugian. Penelitian ini menggunakan earnings per share sebagai variabel independen dan earnings per share excluding special items sebagai variabel dependen Sampel dari penelitian...

ANALISIS PENGARUH LIQUIDITY, ASSET EFFICIENCY, LEVERAGE, DAN PROFITABILITY TERHADAP SYSTEMATIC RISK (Studi Kasus Pada Perusahaan-perusahaan yang Terdaftar di BEI Periode Tahun 2005-2009) (ANDI SOEHARTONO - F0208042) Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh faktor fundamental pada laporan keuangan perusahaan terhadap...

NIM : F0206084 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi sebagai pemoderasi pada hubungan antara gaya kepemimpinan dengan komitmen organisasi dan antara komitmen organisasi dengan kepuasan kerja dan kinerja. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Kurnia Jati, Karanganyar sebanyak 60 karyawan. Teknik...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji keterkaitan antara karakteristik pekerjaan, keadilan distributif, dan hasil kerja pada sebuah perusahaan manufaktur. Model karakteristik pekerjaan atau biasa dikenal dengan JCM merupakan suatu model yang menunjukkan bahwa tujuan aspek atau atribut pekerjaan individu terutama menentukan persepsi mereka dan...

Penelitian ini bertujuan untuk (1) menguji pengaruh hari perdagangan terhadap return saham pada indeks saham LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan (2) untuk mengetahui apakah terdapat abnormal return pada indeks saham tersebut. Hari perdagangan dalam penelitian ini antara lain Senin, Selasa, Rabu, Kamis, dan Jumat. Populasi dalam...

This study aimed to investigate the factors that influence corporate won Indonesia Sustainability Reporting Awards (ISRA) and Indonesia Sustainability Reporting Awards (ISRA) impact on company market performance. The sample in this research is 55 data of go-public companies listed in Indonesian Stock Exchange (BEI) and become ISRA participant in...

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dukungan organisasional yang dipersepsikan, kepercayaan pada supervisor, dan kepuasan kerja sebagai variabel anteseden pada komitmen organisasional, kemudian menguji pengaruh komitmen organisasional pada upaya tenaga penjual sebagai variabel konsekuen. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan...

Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan, pengakuan dan penghargaan, perceived organizational support dan keadilan organisasional pada kepuasan kerja dan komitmen organisasi serta untuk menguji peran mediasi employee engagement. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah 130 karyawan PT. Bank...

Studi ini bertujuan untuk menguji pengaruh brand name (nama merk), product quality (kualitas produk), price(harga), style(gaya), promotion(promosi), service quality(kualitas pelayanan), store environment(lingkungan toko) pada brand loyalty (loyalitas merek). Rumusan masalah yang akan diteliti adalah apakah brand name berpengaruh pada brand...

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antecedents kepercayaan dan konsekuensi kepercayaan pada merek perusahaan. Dalam penelitian ini antecedents kepercayaan terdiri dari kompetensi dan kredibilitas, sedangkan konsekuensi kepercayaan terdiri dari niat beli dan Word of Mouth (WOM). Data diambil melalui penyebaran kuesioner...