Mentor / supervisor adalah orang yang lebih berpengalaman dalam anggota organisasi dan berperan penting untuk pengembangan dan peningkatan karier individu. Mentor adalah orang yang terlibat dalam penyusunan peran karyawan yang baru dan belum berpengalaman (anak didik / mentee). Karyawan baru dalam hal ini adalah auditor KAP. Perumusan masalah...

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemilikan manajerial, kebijakan hutang, kebijakan dividen, dan Investment Opportunity Set terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia perioda tahun 2006-2008. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan dengan jenis industri manufaktur yang terdaftar...

Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan, pengakuan dan penghargaan, perceived organizational support dan keadilan organisasional pada intention to quit dan organizational citizenship behavior serta untuk menguji peran mediasi employee engagement. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah 130...

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara brand affect, brand quality terhadap sikap konsumen tentang brand extension dengan dimediasi oleh brand loyalty pada produk kecantikan Pond’s. Peneliti mengajukan H1. Ada hubungan antara brand affect terhadap brand loyalty, H2. Ada hubungan antara brand quality terhadap brand loyalty....

Penelitian ini termasuk kedalam penelitian pengujian hipotesisguna menguji : 1) pengaruh kualitas layananpadakepercayaan, 2) pengaruh kualitas layanan pada diferensiasi produk, 3) pengaruh kualitas layanan pada kepuasan, 4) pengaruh kualitas layananpadaword of mouth, 5) pengaruhkepercayaan padadiferensiasi produk, 6)pengaruhdiferensiasi...

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh keputusan investasi dan keputusan pendanaan terhadap nilai perusahaan, pengaruh corporate governance terhadap nilai perusahaan Sampel penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2008 – 2010. Sampel dipilih menggunakan metode purposive sampling...

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisa pengaruh variabel big five personality dan hardiness pada kinerja pegawai di Pusat Pembinaan Mental Markas Besar Tentara Nasional Indonesia. Peneliti meneliti 70 responden dengan teknik simple random sampling di Pusat Pembinaan Mental Markas Besar Tentara Nasional Indonesia. Data...

Penelitian ini membahas mengenai keterkaitan antara budaya organisasionalonal, komitmen kerja, komitmen organisasionalonal dan kepuasan kerja. Peneliti mengajukan hipotesis H1. Budaya organisasional berpengaruh pada komitmen kerja, H2. Budaya organisasional berpengaruh pada komitmen organisasional, H3. Budaya organisasional berpengaruh pada...

ANALISIS PENGARUH CONSUMER VALUES, ATTITUDE TOWARD, SUBJECTIVE NORM, PERCEIVED BEHAVIORAL CONTROL, DAN PAST EXPRIENCES PADA INTENTION TO BUY CONSUMER (Studi kasus produk kosmetik Larissa pada Mahasiswa Universitas Sebelas Maret Surakarta) ARIEF WAHYU PRATOMO F1207011 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui...

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepercayaan atas merek terhadap pembentukan ekuitas merek. Penelitian ini juga menganalisis dua dimensi yang melekat pada kepercayaan atas merek, yaitu brand reliability dan brand intentions.Rumusan masalah yang akan diteliti adalah apakah kepuasan konsumen berpengaruh terhadap brand...