AbstrakLatar Belakang : PT. Surya Abadi Garment Karanganyar merupakan salah satu industri   tekstil   yang   berada   di   Kabupaten   Karanganyar.   Salah   satu   alur produksinya adalah sewing atau menjahit. Di perusahaan tersebut menerapkan chain flow management diman pekerja bekerja sama dalam membuat satu pakaian jadi....

AbstrakLatar Belakang : Pesatnya Pertumbuhan industri di era pembangunan berkelanjutan Sustainable Development Goal’s (SDG’s) menuntut peningkatan kinerja dan kualitas pekerja yang produktif. Salah satu upaya dari perusahaan untuk memaksimalkan produktivitas adalah mengadakan kerja shift pada jam tertentu. Namun, kerja shift juga dapat...

AbstrakLatar Belakang : Getaran mekanis merupakan getaran yang ditimbulkan oleh alat-alat mekanis. Getaran ini sampai ke tubuh dan dapat menimbulkan akibat- akibat   yang   tidak   diinginkan pada   tubuh manusia. Getaran juga dapat menimbulkan efek vaskuler dan efek neurologik, meskipun belum ada penelitian atau pengujian yang cukup...

Latar Belakang : PT. Jhonlin Baratama merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa kontraktor pertambangan dimana pekerjanya terutama para driver memiliki potensi tinggi mengalami kelelahan kerja/fatigue. Oleh karena itu penerapan manajemen fatigue sangat diperlukan perusahaan untuk mencegah terjadinya sesuatu hal yang dapat...

Latar Belakang : Berdasarkan laporan International Labor Organitation (ILO), setiap hari terjadi kecelakaan kerja yang mengakibatkan korban fatal sebanyak 6.000 kasus. Secara global dari 142 kematian, penyebab utama dikarenakan jatuh dari ketinggian  sebesar 45% ( ILO, 2015 ). Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui prosedur kerja aman di...

Latar Belakang : Bekerja di dalam  ruang terbatas mempunyai resiko terhadap keselamatan dan   kesehatan   pekerja di dalamnya. Confined space di boiler memiliki potensi bahaya yang  lebih banyak dibandingkan dengan confined space di area lainnya, yaitu   kurangnya   kadar oksigen, adanya debu   bahan beracun yang berasal dari debu batu...