KECEMASAN
							
							Kesempatan kerja yang sempit dapat memberikan gambaran negatif
mengenai kondisi yang harus dihadapi seorang penyandang cacat, khususnya
penyandang tuna daksa yang bersiap menghadapi dunia kerja. Hal tersebut
dapat menimbulkan suatu perasaan cemas ketika menghadapi dunia kerja.
Kecemasan pada saat menghadapi dunia kerja dapat dipengaruhi oleh...
							
								 Hasna Amania Waqiati
								 Skripsi
								 Surakarta-F.Kedokteran-2012
							 
						 
									
							SELF-EFFICACY
							
							Mahasiswa sebagai bagian dari institusi pendidikan dituntut untuk mampu berprestasi dengan optimal, dan selalu dihadapkan dengan tugas-tugas yang bersifat akademik maupun non akademik. Tugas yang banyak, deadline, perkuliahan, dan kegiatan non akademik yang semuanya memerlukan kerja keras untuk memenuhi target waktu yang telah ditetapkan. Kondisi...
							
								 Noor Fitriana Annisa Putri
								 Skripsi
								 Surakarta-F. Kedokteran-2012
							 
						 
									
							TEKNIK MNEMONIC
							
							Biologi merupakan salah satu mata pelajaran pada tingkat sekolah
menengah pertama yang dipelajari dengan hafalan materi. Penerapan sistem
belajar yang kurang tepat membuat materi sulit dipelajari dan tidak dapat diingat
dalam jangka waktu yang lama. Teknik mnemonic merupakan salah satu cara
yang dapat digunakan untuk mempelajari materi yang...
							
								 Muhammad Abdul Halim
								 Skripsi
								 Surakarta-F. Kedokteran-2012
							 
						 
									
							MOTIVASI BELAJAR
							
							Remaja Merupakan Masa Transisi Dari Anak-Anak Menjadi Dewasa. Remaja
Dalam Pertumbuhannya Menjadi Dewasa Memiliki Beberapa Tugas Perkembangan
Yang Harus Diselesaikan Dengan Baik Diantaranya Yaitu Memilih Dan
Mempersiapkan Karir Atau Pekerjaan. Remaja Dalam Memilih Dan Menentukan
Karirnya Di Masa Depan Diperlukan Suatu Kematangan Karir Dalam...
							
								 Sandi Prasetyaning Tyas
								 Skripsi
								 Surakarta-F.Kedokteran-2012
							 
						 
									
							WORK ENGAGEMENT
							
							Perusahaan yang bertanggungjawab, berupaya memelihara kesinambungan bisnis serta eksistensi jangka panjang dengan menetapkan visi, misi dan tujuan perusahaan sejak awal pendirian perusahaan. Keberhasilan pencapaian tujuan perusahaan sangat dipengaruhi oleh peran dan kinerja sumber daya manusia perusahaan, yaitu para pegawai. Salah satu indikasi...
							
								 Sekar Mayasakti 
								 Skripsi
								 Surakarta-F.Kedokteran-2012
							 
						 
									
							QUALITY OF WORK LIFE, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
							
							ABSTRAK
Organizational citizenship behavior merupakan perilaku karyawan secara sukarela di luar tanggungjawab dalam jobdescription. Kurangnya organizational citizenship behavior yang dimunculkan karyawan akan menyebabkan tidak tercapainya tujuan perusahaan dengan maksimal. Faktor yang mempengaruhi organizational citizenship behavior diantaranya...
							
								 Fithatue Amalia Fatla Aini 
								 Skripsi
								 Surakarta-F. Kedokteran-2012
							 
						 
									
							PERILAKU AGRESIF 
							
							Banyaknya fenomena kekerasan pada remaja telah membuat pihak
prihatin,banyak faktor yang mempengaruhi tidakan-tindakan agresif ini salah
satunya adalah media elektronik yaitu video game seperti playstation. Dengan
permainan yang mengandung tindakan-tindakan kekerasan di dalamnya secara
langsung maupun tidak langsung bisa menyebab perilaku...
							
								 Caesar Aditya Murti
								 Skripsi
								 Surakarta-F.Kedokteran-2012
							 
						 
									
							KONTROL DIRI
							
							Terciptanya lingkungan yang harmonis tidak pernah terlepas dari adanya
norma yang diciptakan masyarakat untuk mengatur anggota masyarakatnya. Oleh
karena itu untuk mewujudkan lingkungan harmonis diperlukan kepatuhan
terhadap peraturan dari seluruh anggota masyarakat, tidak terkecuali remaja.
Namun, dalam perkembangan remaja ketika masa...
							
								 Septi Kusumadewi
								 Skripsi
								 Surakarta-F. Kedokteran-2012
							 
						 
									
							KOMUNIKASI INTERPERSONAL
							
							Guru merupakan komponen yang penting dalam proses belajar mengajar,
karena mutu hasil pendidikan sangat tergantung dari kemampuan kerja guru
dalam melaksanakan proses pembelajaran. Upaya untuk meningkatkan kinerja
guru dapat dilakukan dengan berbagai cara, seperti menjalin komunikasi
interpersonal yang baik antara guru dengan seluruh komponen...
							
								 Yashinta Ayu Wardhani
								 Skripsi
								 Surakarta-F.Kedokteran-2012
							 
						 
									
							MOTIVASI BERPRESTASI
							
							Motivasi berprestasi adalah dorongan untuk mengerjakan sesuatu supaya menjadi lebih baik atau lebih efisien dari sebelumnya. Persepsi atlet taekwondo junior pada program latihan adalah penilaian, penafsiran dan pandangan atlet junior terhadap pelaksanaan pedoman latihan yang telah direncanakan oleh pelatih. Atlet junior yang pernah mengalami...
							
								 Zhaifa Kharisia Equata 
								 Skripsi
								 --