Pengambilan keputusan karier menjadi salah satu tantangan yang dihadapi mahasiswa Generasi Z, terutama pada mahasiswa yang sedang menjalani program magang sebagai tahap persiapan memasuki dunia kerja. Mahasiswa yang memiliki kepribadian proaktif cenderung lebih aktif mengeksplorasi peluang karier, sedangkan dukungan orang tua dapat membantu mahasiswa memperoleh arahan, motivasi, dan keyakinan dalam menentukan pilihan kariernya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepribadian proaktif dan dukungan orang tua terhadap pengambilan keputusan karier pada mahasiswa magang Generasi Z. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik purposive sampling dan desain korelasional. Subjek penelitian berjumlah 221 mahasiswa Generasi Z yang sedang menjalani program magang. Pengumpulan data dilakukan menggunakan Skala Pengambilan Keputusan Karier berdasarkan aspek Conger, Proactive Personality Scale milik Bateman dan Crant, serta The Career-related Parent Support Scale milik Turner. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan signifikan antara kepribadian proaktif dan dukungan orang tua terhadap pengambilan keputusan karier dengan nilai F sebesar 9,417 dan signifikansi 0,000 (p < 0,05). Secara parsial, kepribadian proaktif memiliki hubungan signifikan terhadap pengambilan keputusan karier sebesar 0,032 dan dukungan orang tua memiliki hubungan signifikan terhadap pengambilan keputusan karier sebesar 0,009. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,080 menunjukkan bahwa kepribadian proaktif dan dukungan orang tua memberikan kontribusi sebesar 8% terhadap pengambilan keputusan karier. Dengan demikian, seluruh hipotesis dalam penelitian ini diterima.