Inovasi Pandusakti (Pelayanan Administrasi Kependudukan di Rumah Sakit Terintegrasi) diluncurkan oleh Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Klaten sejak 14 Februari 2022 untuk mengatasi rendahnya cakupan kepemilikan akta kelahiran di Kabupaten Klaten. Meski data statistik menunjukkan tren kepemilikan akta kelahiran anak usia dini yang terus meningkat sejak inovasi ini berjalan, keberlanjutan sebuah inovasi tidak cukup dinilai dari capaian di permukaan sebab terdapat beberapa fasilitas kesehatan mitra yang tidak melanjutkan kontrak kerja sama dengan Disdukcapil Klaten. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi dan menganalisis dinamika tata kelola kolaboratif (collaborative governance) antara Disdukcapil Klaten dengan fasilitas kesehatan mitra dalam implementasi Pandusakti, serta mendeskripsikan strategi yang ditempuh dalam mengatasi hambatan yang muncul. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif, dengan model collaborative governance Ansell & Gash (2008) sebagai kerangka analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dinamika kolaborasi antara Disdukcapil Klaten dengan RSUD Bagas Waras, RSU Islam Klaten, RS Cakra Husada, dan Klinik Sri Panuntun belum berjalan baik. Ditandai dengan adanya ketimpangan sumber daya manusia, minimnya insentif, serta belum optimalnya perluasan partisipasi dan komitmen proses oleh Disdukcapil Klaten, meski desain kelembagaan dan kepercayaan antaraktor telah terbangun dengan baik. Sebagai respons akan hambatan yang terjadi, fasilitas kesehatan mitra menempuh strategi sosialisasi mandiri, sementara Disdukcapil Klaten memberikan dukungan teknis, fasilitasi komunikasi, dan peneliti mengusulkan pemberian penghargaan sebagai insentif kolaborasi.