Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Terminal Kargo Angkasa Pura I Bandara Adi Soemarmo. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, yaitu gejala dan fakta tertentu menganai objek pada saat penelitian. Penelitian ini dilakukan di terminal kargo Angkasa Pura I Bandara Adi Soemarmo. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara terstruktur, wawancara mendalam (in-depth interview) dan triangulasi data. Dan analis data yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu transkip, Coding (Kode), analis tematik, dan data display.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat motivasi kerja dan kinerja karyawan dapat dikatakan baik. Motivasi kerja berpengaruh penting terhadap peningkatan kinerja karyawan. Diharapkan dari hasil penelitian ini dapat menambah ilmu pengetahuan khususnya di Terminal Kargo Angkasa Pura I Bandara Adi Soemarmo.