PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN, STRUKTUR KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, PADA KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI
(Studi Karyawan UKM di Surakarta)

Muhtar, Miftahul Haq Ibnu

× <p>Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh orientasi kewirausahaan, struktur kompensasi, budaya organisasi, pada kinerja karyawan yang dimediasi kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Review literatur dilakukan dalam upaya mengidentifikasi variabel-variabel yang digunakan untuk membangun model konseptual. Responden dalam penelitian ini berjumlah 344 karyawan UKM di Surakarta. Pengambilan sampel menggunakan teknik quota sampling dan snowball sampling, sedangkan analisis data yang digunakan adalah dengan metode Structural Equation Model (SEM) menggunakan software smartPLS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel orintasi kewirausahaan, struktur kompensasi dan budaya organisasi berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan. Variabel mediasi pada penelitian ini bahwa komitmen organisasi memediasi hubungan antara orientasi kewirausahaan terhadap kinerja karyawan dan hubungan antara struktur kompensasi terhadap kinerja karyawan. Variabel mediasi lain yairu kepuasan kerja juga memediasi hubungan truktur kompensasi terhadap kinerja karyawan dan memediasi hubungan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.</p>

×

Penulis Utama	:	Miftahul Haq Ibnu Muhtar
Penulis Tambahan	:	-
NIM / NIP	:	S412102016
Tahun	:	2023
Judul	:	PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN, STRUKTUR KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, PADA KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI (Studi Karyawan UKM di Surakarta)
Edisi	:
Imprint	:	Surakarta - Sekolah Pascasarjana - 2023
Program Studi	:	S-2 Manajemen
Kolasi	:
Sumber	:
Kata Kunci	:	Orientasi Kewirausahaan, Struktur Kompensasi, Budaya Oraganisasi, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi
Jenis Dokumen	:	Tesis
ISSN	:
ISBN	:
Link DOI / Jurnal	:	-
Status	:	Public
Pembimbing	:	1. Prof. Dr. Salamah Wahyuni, SU
Penguji	:	1. Dr. Mugi Harsono, S.E, M.Si 2. Dr. Joko Suyono, S.E.,M.Si.
Catatan Umum	:
Fakultas	:	Sekolah Pascasarjana

×

Halaman Awal	:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Halaman Cover	:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB I	:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB II	:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB III	:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB IV	:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB V	:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB Tambahan	:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Daftar Pustaka	:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Lampiran	:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.

PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN, STRUKTUR KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, PADA KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI (Studi Karyawan UKM di Surakarta)