ABSTRAK
ANALISIS PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA KOPERASI YANG DILAKSANAKAN OLEH DINAS KOPERASI UKM DAN PERDAGANGAN KABUPATEN KLATEN
Raka Ardiyansyah Putra
V1620084
Pelatihan sumber daya manusia koperasi akan mempengaruhi terhadap keberlangsungan kegiatan koperasi. Pelatihan koperasi yang efektif diyakini dapat memberikan pengaruh terhadap peningkatan produktivitas serta mampu untuk memenuhi tujuan bisnis yang yelah ditentukan. Pada akhirnya, koperasi akan memiliki kemampuan untuk terus bersaing yang akan mempengaruhi kontribusi ekonominya. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengnalisis pelatihan sumber daya manusia pada koperasi yang dilaksanakan oleh Dinas Koperasi, UKM, dan Perdagangan Kabupaten Klaten. Objek penelitian ini berlokasi di Jl. Pemuda No.220, Pondok, Klaten, Kecamatan Klaten Tengah, Kabupaten Klaten, Jawa Tengah 57411.
Desain penelitian yang digunakan adalah studi kasus yang menggunakan metode deskriptif dengan cara mendeskripsikan data dari wawancara mendalam terhadap subjek penelitian untuk menguraikan data yang bersangkutan dengan situasi yang sedang terjadi di Dinas Koperasi, UKM, dan Perdagangan Kabupaten Klaten. Sehingga dapat dijelaskan upaya dan solusi dari kendala pelaksanaan kegiatan pelatihan sumber daya manusia koperasi.
Hasil penelitian dapat diketahui bahwa mekanisme pelaksanaan pelatihan sumber daya manusia koperasi yang dijalankan oleh Dinas Koperasi, UKM, dan Perdagangan Kabupaten Klaten sudah dilaksanakan dengan baik. Namun, dalam pelaksanaanya masih terdapat beberapa hambatan yang perlu diperbaiki. Baik berupa anggaran yang terbatas, tempat pelaksanaan pelatihan koperasi yang terbatas, kurangnya antusiasme peserta pelatihan, peserta pelatihan mayoritas usia tua, terbatasnya narasumbe dari internal, serta panitia penyelenggara pelatihan yang terbatas.
Berdasarkan hasil pembahasan tersebut, bahwa Dinas Koperaasi, UKM, dan Perdagangan telah mempunyai solusi terhadap hambatan yang dapat digunakan untuk kegiatan pelatihan di tahun berikutnya. Dalam pelaksanaan pelatihan selanjutnya DKUKMP bisa menggunakan opsi untuk mengadakan pelatihan secara online, menambah opsi tempat pelatihan, meningkatkan partisipasi dan motivasi peserta pelatihan, menyesuaikan model pelatihan dengan kebutuhan peserta, memperbanyak opsi narasumber pelatihan koperasi, serta memperbanyak jumlah penyelenggara pelatihan.
Kata kunci : Pelatihan Sumber Daya Manusia, Koperasi