Tujuan dalam penelitian hukum ini yaitu : (1) Untuk Menganalisa Status PKWT Pada Perusahaan yang Belum mendapat Perjanjian Kerja Tertulis Tetapi Pelaksanaanya Bekerja Seperti PKWTT , (2) untuk menganalisa perlindungan hukum terhadap hak pekerja yang diputus hubungan kerjanya secara lisan dan tanpa adanya perjanjian kerja secara tertulis. Jenis penelitian hukum ini adalah penelitian hukum normatif. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian hukum ini adalah pendekatan perundangundangan (statue approach) dan pendekatan konseptual (conseptual approach). Penelitian ini bersumber pada bahan hukum primer yakni Undang-Undang Dasar 1945, Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, Undang-Undang Cipta Kerja, Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, dan UndangUndang Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Hubungan Industrial dan bahan hukum sekunder yakni buku, jurnal dan artikel ilmiah. Hasil penelitian ini adalah menganalisa dan mendapatkan solusi atas permasalahan yang menjadi objek penelitian yakni berkaitan dengan status hukum dan perlindungan hukum para pekerja pada perusahaan yang belum mengikat perjanjian kerja tertulis tetapi telah bekerja pada suatu perusahaan dan mendapat perlakuan pemutusan hubungan kerja secara lisan dan tanpa adanya perjanjian kerja secara tertulis.