Pengaruh Work-Life Balance terhadapSubjective Well-Being pada Karyawan Teleworking
Penulis Utama
:
Rifani Aliyya Mulika
NIM / NIP
:
G0117068
×<div xss=removed><div><i>Well-being</i> karyawan merupakan hal penting bagi keberlangsungan dan</div><div>perkembangan organisasi. Karyawan memiliki peran sebagai pekerja dan peran</div><div>dalam kehidupan pribadinya, dengan adanya <i>work-life balance</i>, individu dapat</div><div>meningkatkan kualitas hidup sehingga muncul kepuasan hidup & kerja untuk</div><div>kesejahteraan dirinya. <i>Teleworking</i> atau bekerja secara fleksibel dari berbagai</div><div>lokasi, dapat meningkatkan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi,</div><div>namun tanpa perencanaan dan dukungan yang tepat dapat berdampak signifikan</div><div>terhadap<i> subjective well-being</i> karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui</div><div>pengaruh <i>work-life balance</i> terhadap <i>subjective well-being</i> pada karyawan</div><div><i>teleworking</i>. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan subjek</div><div>penelitian berjumlah 130 karyawan <i>teleworking</i>. Instrumen yang digunakan dalam</div><div>penelitian ini yaitu <i>work-life balance scale</i><span xss=removed>, kemudian alat ukur <i>subjective</i></span></div><div><i>well-being</i> yaitu <i>satisfaction with life scale</i><span xss=removed>, dan </span><i xss=removed>positive affect negative affect schedule</i><span xss=removed>. Penelitian</span></div><div>menggunakan teknik analisis<i> general linear model multivariate</i> menunjukkan</div><div>bahwa terdapat pengaruh <i>work-life balance</i> yang signifikan terhadap kepuasan</div><div>hidup, afek positif, dan afek negatif dari <i>subjective well-being </i>pada karyawan</div><div><i>teleworking</i>, nilai Wilk’s Lambda Λ = 0,655; F(3,126) = 22,145; p < ,001. Hasil</div><div>menunjukkan bahwa terdapat pengaruh <i>work-life balance</i> yang signifikan terhadap</div><div>kepuasan hidup dengan nilai F(1,128) = 39,864; p < ,001, afek positif dengan nilai</div><div>F(1,128) = 14,235; p < ,001, dan afek negatif dengan nilai F(1,128) = 38,639; p <</div><div>,001.</div></div>
×
Penulis Utama
:
Rifani Aliyya Mulika
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
G0117068
Tahun
:
2024
Judul
:
Pengaruh Work-Life Balance terhadapSubjective Well-Being pada Karyawan Teleworking
