Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Afektif Terhadap Employee Engagement Studi Kasus Pada PT Surya Abadi Furniture
Penulis Utama
:
Nadilla Ayu Prameswari
NIM / NIP
:
V1221043
×<p>Sumber daya manusia yang kompeten adalah kunci keberhasilan perusahaan. Tingkat employee engagement sangat mempengaruhi retensi karyawan perusahaan, sehingga perlu didukung aspek kepemimpinan dan komitmen karyawan. Penelitian ini menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan komitmen afektif terhadap employee engagement di PT Surya Abadi Furniture, dengan metode kuantitatif dan mengambil sebanyak 56 karyawan sebagai responden. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan pengaruh positif dan signifikan variabel independen terhadap variabel dependen. Uji validitas dan reliabilitas juga menunjukkan hasil yang valid dan reliabel. Kesimpulannya, kepemimpinan dan komitmen afektif dapat secara positif dan signifikan meningkatkan employee engagement. Diharapkan perusahaan lebih berfokus pada pengembangan kepemimpinan dan strategi meningkatkan komitmen afektif dari karyawan sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan bersemangat.</p>
×
Penulis Utama
:
Nadilla Ayu Prameswari
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
V1221043
Tahun
:
2024
Judul
:
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Afektif Terhadap Employee Engagement Studi Kasus Pada PT Surya Abadi Furniture
