Analisis Asas Proporsionalitas Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Studi di PT Rosin Group)
Penulis Utama
:
Sabili Nur Fikri
NIM / NIP
:
E0021407
×<p xss=removed>Penelitian hukum ini bertujuan menganalisis implementasi asas
proporsionalitas dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) antara perusahaan
dengan karyawan di PT Rosin Group dan memformulasikan Perjanjian Kerja Waktu
Tertentu yang sesuai dengan asas proporsionalitas agar dapat menjadi sarana
perlindungan hukum. Metode yang digunakan dalam penelitian hukum ini adalah
metode penelitian hukum empiris dengan pendekatan sosiologis dan sifat
penelitian deskriptif. Jenis dan sumber data penelitian menggunakan data hukum
primer yang berupa wawancara dengan Pimpinan PT Rosin Group dan data hukum
sekunder berupa peraturan perundang-undangan, salinan Perjanjian Kerja Waktu
Tertentu, serta literatur akademik terkait. Hasil dari penelitian ini
menunjukkan bahwa PT Rosin Group belum dapat memberikan Perjanjian Kerja Waktu
Tertentu yang merepresentasikan asas proporsionalitas bagi karyawannya,
termasuk dalam hal mendasar seperti pengupahan dan masa percobaan, sehingga
dibutuhkan adanya reformulasi Perjanjian Kerja Waktu Tertentu yang berdasarkan
asas proposionalitas.<o></o></p>
×
Penulis Utama
:
Sabili Nur Fikri
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
E0021407
Tahun
:
2025
Judul
:
Analisis Asas Proporsionalitas Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Studi di PT Rosin Group)
Edisi
:
Imprint
:
Surakarta - Fak. Hukum - 2025
Program Studi
:
S-1 Ilmu Hukum
Kolasi
:
Sumber
:
Kata Kunci
:
Asas Proporsionalitas, Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Perjanjian Kerja
