Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Technology Affordance terhadap Work-life Balance dan Kinerja Karyawan, dengan Family Supportive Supervisor Behavior (FSSB) sebagai variabel moderasi. Penelitian dilakukan pada karyawan digital di Jakarta Barat dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui survei yang melibatkan 132 responden dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Technology Affordance berpengaruh signifikan terhadap Work-life Balance, yang pada gilirannya meningkatkan Kinerja Karyawan. FSSB juga memoderasi hubungan antara Work-life Balance dan Kinerja Karyawan, dengan dampak positif terhadap keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan pentingnya pemanfaatan teknologi dan dukungan supervisor dalam meningkatkan kinerja serta kesejahteraan karyawan. Penelitian ini terbatas pada karyawan digital di Jakarta Barat, dan saran untuk penelitian selanjutnya adalah mengeksplorasi sektor lain dengan sampel yang lebih luas.