Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh green transformasional leadership terhadap green performance dengan mediasi corporate social responsibility dan green innovation pada karyawan hotel bintang tiga dan empat di Surakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan studi lapangan dan horison waktu cross-sectional. Sebanyak 115 responden dipilih melalui teknik convenience sampling. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan perangkat SmartPLS. Hasil menunjukkan bahwa green transformational leadership tidak berpengaruh langsung terhadap green performance, namun berpengaruh positif terhadap corporate social responsibility dan green innovation. Corporate social responsibility dan green innovation terbukti berperan sebagai mediator dalam meningkatkan green performance. Temuan ini mendukung pentingnya green transformational leadership yang didukung oleh program corporate social responsibility dan green innovation untuk mencapai green performance yang optimal.