Implementasi outsourcing di PT. Bank Tabungan Negara (persero) tbk cabang Surakarta berdasarkan peraturan menteri tenaga kerja dan transmigrasi nomor 19 tahun 2012 tentang syarat-syarat penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada perusahaan lain

Penulis Utama : Arya Tri Ardhianta
NIM / NIP : E0009061
× Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi Outsourcing di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Surakarta terkait Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 19 Tahun 2012 tentang Syarat-Syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain. Serta bagaimana pekerja Outsourcing pasca terbitnya permenakertrans tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian hukum normatif yang bersifat preskriptif dan terapan, preskriptif terlihat dalam menemukan hukum in concreto ada tidaknya perlindungan hukum bagi pekerja outsourcing sedangkan terapan terlihat dalam penggunaan aturan normatif untuk mengkaji isu yang dibahas khususnya Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Jenis data yang digunakan yaitu data sekunder. Data sekunder yang digunakan mencakup bahan hukum primer, dan bahan hukum sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu studi dokumen/bahan pustaka. Kemudian data tersebut dimintakan penjelasan dan konfirmasi dari Operation Head PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Surakarta. Analisis data yang digunakan adalah dengan metode silogisme deduksi, yaitu berpangkal dari prinsip-prinsip dasar (premis mayor), kemudian peneliti menghadirkan objek yang sedang diteliti (premis minor) kemudian ditarik kesimpulan atau conclusion. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dihasilkan simpulan. Kesatu, penagturan mengenai outsourcing pada sektor perusahaan perbankan diatur dalam berbagai peraturan perundang-undangan diantaranya Undang-Undang nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Peraturan Bank Indonesia Nomor 13/25/PBI/2011 tentang Prinsip Kehati-Hatian Bagi Bank Umum yang Melakukan Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perushaan Lain, Surat Edaran Bank Indonesia Nomor 14/20/DPNP tentang Prinsip Kehati-Hatian Bagi Bank Umum yang Melakukan Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perushaan Lain. Kedua, terdapat dua akibat hukum bagi pekerja outsourcing dalam penerbitan peraturan menteri tenaga kerja dan transmigrasi nomor 19 tahun 2012 tentang syarat-syarat penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada perusahaan lain. Yaitu, akibat hukum yang bagi pekerja outsourcing yang sudah ada dan belum berakhir dan akibat hukum bagi pekerja outsourcing untuk yang akan datang This research aims to find out how the implementation of Outsourcing in PT. Bank Tabungan Negara (incorporated company) Tbk Surakarta Branch related regulation of the Minister of labour the number 19 in 2012 about the terms of the surrender of a portion Of the work to other companies. And how Outsourcing workers after the publication of the permenakertrans. This research is research law normative that is both prescriptive and applied, prescriptive seen in discovered the laws in concreto whereabouts of legal protection for workers outsourcing applied while seen in use normative rule to study issues that were especially legislation number 13 year 2003 on manpower. Type of data used data that is secondary. Data secondary used includes material law primary, and materials law secondary. Technical data used namely study document / material pustaka. Then the data sought explanations and confirmation of operation head in PT. Bank Tabungan Negara (incorporated company) Tbk Surakarta Branch. Analysis of data used is by method syllogism deduction; which is rooted in basic principles ( premise major ), then researcher presenting the object being researched ( premise minor ) then drawn inference or conclusion. Based on the results of research and the discussion produced drawing conclusions. First, regulation about outsourcing to the banking company arranged in a variety of the legislation are the act number 13 year 2003 on manpower, bank indonesia regulations pbi number 13 / / 25 / 2011 about the prudential principle for commercial banks who performs the surrender of some of the implementation of the charter, a job to another circulars bank indonesia no.14 / 20 / dpnp about the prudential principle for commercial banks who performs the surrender of some closely the implementation of jobs to others. Second, there are two due to the law for workers outsourcing in the issuance of regulation the minister of manpower and transmigration number 19 year 2012 about the terms of the surrender of some of the jobs to other companies. That is, due to a law for workers outsourcing who was and is not over and due to the law for workers outsourcing for the coming
×
Penulis Utama : Arya Tri Ardhianta
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : E0009061
Tahun : 2013
Judul : Implementasi outsourcing di PT. Bank Tabungan Negara (persero) tbk cabang Surakarta berdasarkan peraturan menteri tenaga kerja dan transmigrasi nomor 19 tahun 2012 tentang syarat-syarat penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada perusahaan lain
Edisi :
Imprint : Surakarta - F. Hukum - 2013
Program Studi : S-1 Ilmu Hukum
Kolasi :
Sumber : UNS-F. hukum jur. Ilmu hukum-E0009061-2013
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Pius Tri Wahyudi S.H.,M.Si
Penguji :
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Hukum
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.