Pengaruh Kepuasan Kerja, Kepemimpinan Transformasional Dan Komitmen Organisasional Pada Kinerja Karyawan, Dengan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan Pt. Dan Liris Sukoharjo Jawa Tengah)

Penulis Utama : Agus Supriyanto
NIM / NIP : S411208006
× Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional pada kinerja karyawan, dengan OCB sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan pada karyawan di PT. Dan Liris Sukoharjo Jawa Tengah. Responden penelitian adalah karyawan tetap berjumlah 200 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan Non Probability Sampling dan teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan bantuan program AMOS 21.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional, komitmen organisasional dan OCB secara simultan berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan. Kepuasan kerja dan komitmen organisasional tidak signifikan pada OCB, sedangkan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan pada OCB. OCB berhasil memediasi penuh pengaruh antara kepuasan kerja dan komitmen organisasional pada kinerja karyawan, tetapi OCB memediasi pengaruh antara kepemimpinan trasformasional pada kinerja karyawan secara parsial. Implikasi manajerial penelitian ini yaitu manajemen SDM seharusnya meningkatkan kepuasan kerja, komitmen organisasional dan menghimbau agar pimpinan di PT. Dan Liris untuk menerapkan kepemimpinan transformasional untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui perilaku OCB.
×
Penulis Utama : Agus Supriyanto
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : S411208006
Tahun : 2014
Judul : Pengaruh Kepuasan Kerja, Kepemimpinan Transformasional Dan Komitmen Organisasional Pada Kinerja Karyawan, Dengan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan Pt. Dan Liris Sukoharjo Jawa Tengah)
Edisi :
Imprint : Surakarta - Pascasarjana - 2014
Program Studi : S-2 Manajemen
Kolasi :
Sumber : UNS-Pascasarjana Prodi. Magister Manajemen-S411208006-2014
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Tesis
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Dr. Hunik Sri Runing Sawitri, M.Si.,
Penguji :
Catatan Umum :
Fakultas : Sekolah Pascasarjana
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.