Analisis Gender Mengenai Pembagian Kerja Akses Dan Kontrol Perawat Terhadap Sumberdaya Di Rumah Sakit (Studi Deskriptif Kualitatif Pada Perawat Laki-Laki Dan Perempuan Di Ruang Pelayanan Instalasi Gawat Darurat (Igd) Rumah Sakit Umum Sarila Husada Kabupat

Penulis Utama : Diah Novitasari
NIM / NIP : D0310017
× Pembangunan kesehatan perlu didukung dengan peningkatan jumlah Sumber Daya Manusia yang berkualitas terlebih di Pelayanan Instalasi Gawat Darurat (IGD) yang menjadi gerbang utama jalan masuknya penderita gawat darurat. Dunia keperawatan erat kaitannya dengan perempuan, namun tidak ada aturan yang mengikat bahwa berprofesi sebagai perawat haruslah perempuan. Sekarang ini tenaga medis keperawatan selalu dibutuhkan dari masa ke masa. Konstruksi gender telah dilembagakan diberbagai pranata sosial di dalam masyarakat serta diwujudkan dalam status dan peranan masing-masing individu maupun kelompok. Adanya anggapan bahwa laki-laki itu maskulin sehingga tidak akan bisa melakukan pekerjaan sebagai perawat. Dominasi perawat perempuan menimbulkan sebuah anggapan bahwa akses dan kontrol akan lebih banyak dimiliki perawat perempuan dibanding perawat laki-laki. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pembagian kerja, akses dan kontrol perawat laki-laki dan perawat perempuan terhadap sumber daya Di Rumah Sakit, serta faktor-faktor yang mempengaruhinya. Dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan mengambil lokasi di pelayanan IGD Rumah Sakit Umum Sarila Husada Kabupaten Sragen. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Sampel yang digunakan terdiri dari 6 informan beberapa responden untuk mengkroscekkan data hasil wawancara dari informan untuk validitas data. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Untuk menganalisa masalah ini digunakan teknik analisis interaktif dan teknik analisis gender Harvard-1. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan Teori Struktural-Fungsional dari Talcott Parsons dan Robert K Merton. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembagian kerja, akses dan kontrol perawat di ruang pelayanan IGD masih adanya bias gender. Pembagian kerja, akses dan kontrol terhadap sumberdaya yang ada diperankan oleh perawat perempuan. Hal ini tidak terlepas dari faktor-faktor yang mempengaruhi yaitu faktor internal seperti skill dan prestasi kerja serta minat dan mindset (pola pikir). Faktor eksternal seperti budaya, norma sosial masyarakat, masa kerja dan kebijakan Rumah Sakit.
×
Penulis Utama : Diah Novitasari
Penulis Tambahan : 1.
2.
NIM / NIP : D0310017
Tahun : 2014
Judul : Analisis Gender Mengenai Pembagian Kerja Akses Dan Kontrol Perawat Terhadap Sumberdaya Di Rumah Sakit (Studi Deskriptif Kualitatif Pada Perawat Laki-Laki Dan Perempuan Di Ruang Pelayanan Instalasi Gawat Darurat (Igd) Rumah Sakit Umum Sarila Husada Kabupat
Edisi :
Imprint : Surakarta - FISIP - 2014
Program Studi : S-1 Sosiologi
Kolasi :
Sumber : UNS-FISIP Jur. Sosiologi-D.0310017-2014
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Dr. Argyo Demartoto, M.Si
Penguji :
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. ISIP
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.