Analisis Sistem Pembayaran Pensiun Pertama Kepada Janda Atau Duda Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di PT.Taspen (Persero) Cabang Surakarta

Penulis Utama : Tyas Ratnasari
NIM / NIP : F3311120
× ABSTRAK ANALISIS SISTEM PEMBAYARAN PENSIUN PERTAMA KEPADA JANDA ATAU DUDA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI PT.TASPEN (PERSERO) KC SURAKARTA Tyas Ratnasari F3311120 Keberadaan sistem dalam suatu perusahaan sangat dibutuhkan karena dapat dijadikan petunjuk atau program kerja yang jelas. Dalam rangka menjadi pengelola Dana Pensiun dan Tabungan Hari Tua yang terpercaya PT. Taspen menerapkan sistem dalam perusahaannya. Salah satunya adalah sistem pembayaran pensiun pertama kepada janda atau duda PNS yang mengedepankan kecepatan dan ketepatan pelayanan kepada pesertanya. Untuk itu, perusahaan harus memperhatikan sistem yang berjalan pada perusahaannya agar dapat mencegah terjadinya penyimpangan serta dapat mencapai tujuannya. Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi dan menganalisis prosedur dan sistem pembayaran pensiun pertama kepada janda atau duda PNS yang diterapkan pada PT. Taspen (Persero) KC Surakarta. Langkah yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan membandingkan antara unsur sistem menurut Mulyadi (2001) dengan unsur sistem pembayaran pensiun yang diterapkan pada PT. Taspen (Persero) KC Surakarta. Dalam penelitian ini, unsur sistem yang dianalisis adalah fungsi yang terkait, dokumen yang digunakan, catatan akuntansi yang digunakan dan jaringan prosedur yang membentuk sebuah sistem. Hasil dari analisis penelitian ini adalah ditemukannya kelebihan dan kelemahan dalam sistem pembayaran pada PT. Taspen (Persero) KC Surakarta. Kelebihan sistem pada perusahaan tersebut adalah penerapan sistem sudah sesuai dengan prosedur yang ditetapkan dan pelaksanaannya dilakukan oleh beberapa bagian yang terpisah, dokumen dan catatan yang dihasilkan oleh perusahaan dilakukan secara komputerisasi, sudah bernomor urut cetak dan sudah diotorisasi oleh pihak yang berwenang. Kekurangan yang terdapat pada sistem PT. Taspen (Persero) KC Surakarta adalah lamanya proses pelayanan karena dampak dari banyaknya prosedur yang harus dilalui dalam sistem tersebut. Dari kelebihan dan kelemahan tersebut dapat disimpulkan bahwa sistem yang diterapkan pada PT. Taspen (Persero) KC Surakarta sudah berjalan baik. Akan tetapi, perusahaan harus memperbaiki kualitas pelayanannya dengan cara mempersingkat waktu dalam prosedur pelayanan, memberikan sanksi-sanksi yang tegas kepada petugas yang melanggar peraturan serta mengadakan kegiatan inspeksi mendadak (sidak) pada saat jam kerja.
×
Penulis Utama : Tyas Ratnasari
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : F3311120
Tahun : 2014
Judul : Analisis Sistem Pembayaran Pensiun Pertama Kepada Janda Atau Duda Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di PT.Taspen (Persero) Cabang Surakarta
Edisi :
Imprint : Surakarta - F. Ekonomi - 2014
Program Studi : D-3 Akuntansi
Kolasi :
Sumber : UNS-F. Ekonomi Prog. D III Akuntansi-F3311120-2014
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Laporan Tugas Akhir (D III)
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Adi Firman Ramadhan, SE., M.Ak., Ak, CA
Penguji :
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.