Pengembangan sumber daya manusia adalah kegiatan pengembangan personel agar dapat memenuhi rencana karier yang diinginkannya. Pustakawan dalam organisasinya diharapkan dapat mengembangkan potensinya. Dengan adanya hal tersebut diperlukan beberapa faktor dalam pengembangannya dan tak bisa dipungkiri juga akan ada isu isu didalamnya dalam kaitannya dengan pengembangan kariernya, hal tersebut diantaranya; untuk faktor pengembangan seperti a) Keadilan dalam Karier Pustakawan,  b) Perhatian dan Penyeliaan dari Badan Pembina, c) Kesadaran tentang Kesempatan berkarier, d) Minat Pustakawan, e) Kepuasan Karier Pustakawan dan Isu isu dalam pengembangan karier psuatakawan, diantaranya; a) Keanggotaan pustakawan, b) Keraguan dalam kenaikan pangkat, c) Keberlakuan pengembangan karier pustakawan, d) Peluang berkarier bagi pustakawan, e) Keberagaman jabatan pustakawan, f) Kenaikan jabatan pustakawan, g) Komitmen organisasi terhadap karier pustakawan

Kata Kunci : Pengembangan, Karier dan Pustakawan