FIRSTNANDIAR GLICA AINI SUNIAPRILY, NIM S312008006, PERLINDUNGAN HUKUM BAGI TENAGA KERJA TERHADAP PEMBERIAN PESANGON YANG BERKEADILAN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA, Minat Studi Hukum Kebijakan Publik, Magister Ilmu Hukum, Universitas Sebelas Maret Surakarta.

Tesis ini bertujuan untuk menganalisa Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja dalam mewujudkan perlindungan hukum terhadap hak-hak tenaga kerja terkait dengan pemberian pesangon, serta menganalisis peraturan mengenai pesangon yang ideal dan berkeadilan pancasila di Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian hukum normatif bersifat preskriptif dengan metode pendekatan perundang-undangan, dan konseptual. Analisa data pada penelitian ini menggunakan model analisis metode deduktif.

Berdasarkan hasil penelitian tesis dapat diambil kesimpulan bahwa Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja belum sepenuhnya memberi perlindungan hukum bagi tenaga kerja terhadap pemberian pesangon yang berkeadilan, terlihat dari munculnya beberapa permasalahan di lapang baik dalam bentuk tuntutan hukum, demo maupun ketidakpuasan dalam pemberian pesangon, hal ini ditambah dengan digugatnya Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja di Mahkamah Konstitusi (MK) dengan hasil bahwa Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja telah dinyatakan inkonstitusional bersyarat. Aturan hukum yang ideal untuk mengatur permasalahan mengenai pemberian pesangon tenaga kerja di Indonesia harus mencerminkan nilai keadilan serta mampu mengakomodir hak dan kewajiban tenaga kerja dan pengusaha secara seimbang.