Abstrak

Enggal Wihananto. 2022. E0018142. TINJAUAN YURIDIS PENERAPAN ASAS KEBEBASAN BERKONTRAK DALAM PRAKTIK PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (STUDI KASUS PT ABC) Penulisan Hukum (Skripsi). Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret.

Penulisan hukum ini memberikan kajian mengenai konsep asas kebebasan berkontrak yang terdapat dalam praktik perjanjian menurut Hukum Perjanjian berdasarkan Kitab Undang-Undang Hukum Perdata dan Undang-Undang Cipta Kerja. Penulisan hukum ini bertujuan untuk membahas mengenai perbandingan pemenuhan asas kebebasan berkontrak yang terdapat dalam perjanjian kerja antara Hukum Perdata dengan Undang-Undang Cipta Kerja di Indonesia, serta implementasi penerapannya dalam kasus perjanjian antara PT ABC dengan karyawannya.

Penulisan hukum ini ditulis dengan menerapkan metode penulisan hukum normatif deskriptif, dengan pendekatan yang berdasarkan pada pendekatan perundang-undangan dan pendekatan kasus. Bahan hukum yang digunakan dalam penulisan hukum ini adalah bahan hukum primer, bahan hukum sekunder, dan bahan hukum tersier. Penelitian dalam penulisan hukum ini dilaksanakan dengan metode studi kepustakaan (library research) dengan meneliti peraturan perundang-undangan, penelitian terdahulu, dogma dan teori dari pakar terdahulu, serta dokumentasi-dokumentasi hukum lainnya.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa asas kebebasan berkontrak selama ini telah diatur dalam sistem hukum perdata di Indonesia yang mengadaptasi sistem hukum perdata barat (Eropa). Asas kebebasan berkontrak memberikan kebebasan terhadap para pihak yang terlibat dalam suatu perjanjian untuk merumuskan, mengatur, serta melaksanakan hal-hal yang terdapat dalam perjanjian mereka tanpa adanya pengaturan-pengaturan format yang rigid dari apapun. Penerapan asas kebebasan berkontrak tetap berpedoman pada syarat-syarat sah perjanjian sebagaimana diatur dalam Kitab Undang-Undang Hukum Perdata. Kebebasan suatu perjanjian yang dibuat oleh para pihak tidak akan dapat dilaksanakan apabila tidak memenuhi syarat utama sahnya perjanjian tersebut. Dalam kasus yang diangkat oleh Penulis, PT ABC menerapkan asas kebebasan berkontrak dengan membuat perjanjian kerja terhadap calon pekerjanya menggunakan format perjanjian baku. Pada asas kebebasan berkontrak, PT ABC mendapatkan kebebasan untuk membuat segala bentuk isi dan klausula yang terdapat dalam perjanjian tersebut, sedangkan calon pekerja mendapatkan kebebasan untuk menerima maupun menolak perjanjian tersebut.