DAMPAK
Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah mendorong pemerintah untuk mengeluarkan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (BLU). Peraturan ini dimaksudkan untuk memangkas ketidakefisien pengambilan keputusan dalam organisasi publik. Peraturan Pemerintah mengenai BLU tersebut...
Sularti Yuli Amintasih
Skripsi
Surakarta-FISIP-2010
MANAJEMEN
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen Bapermas P3AKB Kota Surakarta dalam upaya menangani Rumah Tidak Layak Huni (RTLH) di Kota Surakarta tahun 2006-2009. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data dengan menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Untuk validitas datanya...
Lystia Wahyuning Tyas
Skripsi
Surakarta-FISIP-2010
MANAJEMEN PERPUSTAKAAN
Tujuan dari laporan ini adalah untuk : 1) Mendapatkan gambaran dalam pengelolaan menejemen sumber daya manusia di UPT Perpustakaan STIE ATMA BHAKTI Surakarta, 2) mengetahui fungsi-fungsi manajemen yang ada di Perpustakaan STIE ATMA BHAKTI Surakarta.
Laporan ini menggunakan metode pengumpulan data yang terdiri dari : 1) Studi pustaka, yaitu dengan...
Siti Rohayati
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-FISIP-2011
DESAIN GRAFIS
Catur Wijayanto
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-FISIP-2011
KEPUASAN
Penelitian ini dilatar belakangi oleh prestasi gemilang Perusahaan Batik Merak Manis Surakarta yang berhasil berkembang dari home industry menjadi industri besar pada tahun 2009. Tentunya, prestasi tersebut didukung oleh beberapa faktor yang salah satunya adalah sumber daya manusia (SDM). Oleh karena SDM merupakan faktor yang sangat penting...
Gladys Citra Dewi
Skripsi
Surakarta-FISIP-2010
MEDIA RELATIONS
Dedy Purbolaksito
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-FISIP-2011
AUDIOVISUAL
Rahma Hapsari Suhita
Skripsi
Surakarta-FISIP-2011
PLN
Proses pemisahan Area Pelayanan dan Area Jaringan bertujuan untuk meningkatkan pelayanan pada pelanggan terutama dipelosok pedesaan serta mempermudah penyeragaman pola organisasi dan orientasi pendapatan. Namun pada kenyataannya seringkali menimbulkan tumpang tindih dalam sektor pekerjaan masing-masing karyawan maupun kesalahpahaman pelanggan...
Shella Pradipta Maharani
Skripsi
Surakarta-FISIP-2011
EVENT ORGANIZER
Bintar Cahyo Ardyantoro
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-FISIP-2011
IKLAN
Bayu Tria F.
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-FISIP-2011