Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas penilaian kinerja terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan keinginan untuk keluar pada sebuah perusahaan keluarga. Kualitas sebuah penilaian kinerja sebagai ukuran keadaan karyawan di dalam lingkungan kerjanya. Masalah rendahnya penilaian kinerja banyak dijumpai pada perusahaan...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh return on asset, debt to equity ratio, price to book value dan ukuran perusahaan terhadap return saham Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang termasuk dalam daftar LQ-45 di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2007–2009. Purposive sampling digunakan untuk memilih sampel dan...

Studi ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh peristiwa pengesahan UU no 25 tahun 2007 tentang Penanaman Modal yang disahkan pada tanggal 26 April 2007 pada harga saham di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini menggunakan tiga hipotesis untuk mengkonstruksi model dalam studi ini. Hipotesis tersebut adalah adanya abnormal return yang...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari variabel keuangan (current ratio, debt to equity ratio ,return on equity, earning per share dan ukuran perusahaan) dan variabel nonkeuangan (umur, reputasi auditor dan reputasi underwriter) terhadap initial return saham perusahaan. Walaupun penelitian dalam bidang ini sudah banyak dilakukan...

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh citra brand’s country of origin terhadap repurchase intention yang dimediasi oleh brand equity. Peneliti melihat persaingan di era globalisasi menuntut perusahaan untuk dapat mengembangkan strategi dalam bersaing terutama di bidang pemasaran. Peneliti merasa membentuk merek...

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh manajemen sumber daya manusia secara islami pada keadilan organisasional, kepuasan kerja, dan turnover intention. Penelitian ini merupakan penelitian kausal dengan metode survei. Target populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan rumah sakit islam yarsis. Sampel yang diambil...

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan instrumental pada iklim etis dan perilaku tenaga penjual. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Colombus Sarana Mandiri unit bisnis Solo sebanyak 139 karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan cara purposive sampling. Berdasarkan pada beberapa penelitian-penelitian...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara promosi penjualan (price discount, free sample, bonus pack, in-store display) produk-produk keterlibatan rendah pada niat pembelian product trial. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk menguji pengaruh moderasi brand awareness pada proses pembentukan niat pembelian product...

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Keadilan Interpersonal pada Komitmen Afektif dengan dimediasi Kepuasan pada Atasan, serta pengaruhnya terhadap Discretionary Service Behavior, dan Kepuasan atas layanan. Peneliti mengamati pada akhir-akhir ini, pelayanan publik menjadi pusat perhatian masyarakat. Hal ini terlihat dari...

Masalah penentangan karyawan terhadap suatu perubahan yang terjadi dalam perusahaan/organisasi dapat mempengaruhi produktivitas dan pertumbuhan perusahaan/organisasi secara umum jika tidak diantisipasi lebih awal. Disamping itu, perusahaan dapat mengetahui apakah karyawan dapat merasakan kepuasan atau tidak dengan suatu perubahan yang dilakukan...