ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kekuasaan sosial terhadap kepuasan kerja dengan keadilan prosedural sebagai pemediasi. Rumusan masalah yang akan diteliti adalah apakah kekuasaan sosial atasan yang meliputi reward power,legitimate power, expert power dan referent power berpengaruh positif terhadap keadilan...

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk meneliti tentang pengaruh ketiga dimensi keadilan organisasional (keadilan distributif, keadilan prosedural, dan keadilan interaksional) pada keinginan berpindah dengan dimediasi komitmen afektif. Sampel dalam penelitian ini adalah staf pengajar Lembaga Bimbingan Belajar Primagama di Surakarta. Teknik...

ABSTRACS This Research aim to examine some factor that influencing underpricing level that happened in Jakarta Stock Exchange (JSX) in maiden share determination at initial public offering (IPO). The factors is reputation underwriter, financial leverage, and return on assets as variable independent and mount underpricing as variable...

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pentingnya pemeliharaan preventif dan korektif bagi perusahaan. Berdasarkan hal ini, peneliti mencoba untuk mengemukakan suatu analisis optimalisasi pemeliharaan untuk penentuan efisiensi biaya pemeliharaan, karena pemeliharaan merupakan salah satu fungsi penting untuk menjaga...

ABSTRAK Hubungan antara kualitas jasa, kepuasan dan loyalitas telah banyak diteliti oleh ahli-ahli pemasaran, baik pada produk maupun jasa. Secara umum hasil yang diperoleh pun relatif sama, namun berbeda untuk setiap waktu, tempat dan kondisi. Restoran modern banyak mendapat perhatian besar pada akhir-akhir ini, menyangkut pola hidup...

ABSTRAK Sektor perbankan merupakan salah satu faktor penentu kestabilan dan merupakan jantung dalam sistem perekonomian sebuah negara. Bank sebagai lembaga intermediasi antara pihak-pihak yang memiliki kelebihan dana dengan pihak-pihak yang memerlukan dana, diperlukan kinerja keuangan yang sehat, sehingga fungsi intermediasi dapat berjalan...

ABSTRAK Kepemimpinan adalah permasalahan yang sangat menarik untuk kita amati. Perannya yang begitu besar di dalam sebuah organisasi, mampu untuk mengarahkan sumber daya yang ada untuk mencapai tujuan-tujuan organisasi. Pemimpin yang efektif diharapkan dapat memberikan instruksi, panduan nasihat, dan dorongan untuk menolong karyawan memperbaiki...

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris hipotesis-hipotesis tentang hubungan kausal antara persepsi upah dan kondisi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, maka peneliti mengajukan rumusan masalah sebagai berikut: (1) Apakah ada pengaruh yang signifikan antara kondisi kerja dengan produktivitas kerja karyawan? ; (2)...

ABSTRAK Dalam menghadapi persaingan, perusahaan yang sukses adalah perusahaan yang mampu memenuhi kepuasan pelanggan, mengembangkan produk tepat waktu, mengeluarkan biaya yang rendah dalam bidang persediaan dan penyerahan produk, mengelola industri secara cermat dan fleksibel melalui Supply Chain Management. Untuk mewujudkan tujuan ini, seluruh...

ABSTRAK Kepuasan konsumen merupakan faktor penting dalam menentukan kesuksesan sebuah perusahaan. Banyak perusahaan juga telah menyadari pentingnya memperhatikan kepuasan konsumen sebagai alat untuk bersaing. Banyaknya jumlah dan beragamnya hasil penelitian dibidang kepuasan konsumen mengakibatkan sulitnya mengidentifikasi faktor-faktor apa...